Agencje mają kłopoty przez nielegalną konkurencję. "Skala procederu jest duża"

• Problemem dla agencji zatrudnienia są nieuczciwe polskie firmy wysyłające Ukrainki do pracy w Niemczech bez wizy Vander Elst.
• Jak zauważa Krzysztof Jakubowski, prezes SAZ, skala jest duża, bo wiele z agencji sygnalizuje kłopoty spowodowane zaniżaniem cen usług przez nielegalną konkurencję.
• Zdaniem adwokat Joanny Torbé-Jacko, obywatele Ukrainy, którzy są wysyłani do pracy w Niemczech w charakterze opiekunów, są najczęściej wprowadzani w błąd.

W ankiecie, jaką przeprowadziła wśród swoich członków Sekcja Agencji Opieki Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ), na pytanie o status działalności w świetle obecnych stosunków naszego kraju z UE, większość firm odpowiedziała „nasza działalność jest zagrożona” lub „wcześniej czuliśmy się pewniej”.

Część firm mówi wręcz o kryzysie, którego główną przyczyną nie jest bynajmniej inflacja, ale pogarszające się relacje z krajami partnerskimi, skutki pandemii oraz kwestia uchodźców z Ukrainy, którzy są „delegowani” przez nieuczciwe polskie firmy do pracy w Niemczech bez wizy Vander Elst.

Czytaj też: W Polsce osoba sprzątająca zarabia trzy razy więcej niż w Ukrainie

- Nie znamy dokładnej skali procederu, bo firmy działające w ten sposób albo nie rejestrują się, albo po kilku miesiącach znikają z rynku, żeby uciec od odpowiedzialności. Wiemy natomiast, że skala jest duża, bo wiele z agencji, które zrzesza SAZ, sygnalizuje kłopoty spowodowane zaniżaniem cen usług przez nielegalną konkurencję - mówi Krzysztof Jakubowski, prezes SAZ.

- Mamy też bardzo wiele sygnałów od osób poszkodowanych, które zgłaszają się bezpośrednio do nas - dodaje Anna Bals, koordynatorka biura SAZ.

Nieuczciwe praktyki

Zdaniem adwokat Joanny Torbé-Jacko, specjalizującej się w tematyce delegowania pracowników, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych z kancelarii Joanna Torbé-Jacko & Partnerzy, obywatele Ukrainy, którzy są wysyłani do pracy w Niemczech w charakterze opiekunów, są najczęściej wprowadzani w błąd. I to zarówno przez polskie firmy, jak i niemieckich pośredników, którzy doskonale wiedzą, że wydawane na podstawie specustawy przygotowanej w związku z wojną na Ukrainie formularze A1 nie uprawniają do wyjazdu do pracy w Niemczech z polską firmą.