W koreańskiej korporacji wszyscy chodzą jak w zegarku

Anna Sawińska - Polka, która od 12 lat mieszka w Seulu opowiada o pracy w koreańskiej korporacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W koreańskiej korporacji wszyscy chodzą jak w zegarku

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

28 lip 2014 10:02


Anna Sawińska w rozmowie z portalem Bankier.pl zdradziła szczegóły pracy w koreańskiej korporacji. Obecnie pracuje w DSME [Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering] - drugiej największej stoczni na świecie zatrudniającej ponad 30 tys. ludzi. Wcześniej pracowała w Samsung Eletronic.  Jak podkreśla - reguły, na których jest oparta kultura organizacyjna Samsunga, są zbliżone do wojskowych zasad.

Czytaj też: Japońskie karoshi, czyli śmierć z przepracowania

Czym wyróżnia się koreański styl pracy? Przykładowo Koreańscy szefowie nie tolerują spóźnień - nawet jednosekundowe są odnotowane. Istotne są również nadgodziny, które świadczą o lojalności pracownika wobec firmy. Inaczej wygląda sprawa jeśli chodzi o wyniki - tutaj pochwały zbiera grupa albo osoba najwyższa rangą.

Poza tym przełożeni oczekują bezwzględnego posłuszeństwa. Zatrudnieni muszą wykonać każde polecenie, nawet jeśli jest absurdalne - opowiada Sawińska w wywiadzie z Bankier.pl

Czytaj też: Padają na swoich biurkach jak muchy. Epidemia pracoholizmu w Chinach coraz groźniejsza

A co mówi Anna Sawińska o Koreańczykach w rozmowie z Bankier.pl? Z jej doświadczeń wynika, że mieszkańcy Korei są przede wszystkim pragmatyczni i konkretni. Jednak są mało kreatywni i ciężko im myśleć poza przyjętym schematem. Co ciekawe to kobiety są chętniej zatrudniane przez zagraniczne koncerny, ponieważ lepiej posługują się językami obcymi, posiadają lepsze umiejętności społeczne i są bardziej wydajne od mężczyzn.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Iz 2014-08-06 15:09:51

i fakt, że mobbing jest tam naturalny uznajesz za coś, co wszędzie powinno być naturalne?

WindTrader 2014-08-01 09:54:20

Czesto bywam w Seoulu i niestety musze powiedziec, ze ludzie pracuja dluzej, maja mniej dni wolnych, itd. Jednakze na emeryture idzie sie w wieku 60 lat, a nie jak w EU w wieku 67... Musze rowniez powiedziec, ze to co my uwazamy za mobbing w stosunku do podwladnych a ZWLASZCZA w stosunku do kobiet jest standardem i normalnym zachowaniem w tym ciekawym kraju.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.