PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

W biurze nie ma pracowników? To okazja do zmiany wystroju. Na bezpieczny

Dystans społeczny, izolacja, ograniczenia liczby osób przebywających w jednym pomieszczeniu. Oto elementy, które w czasie aranżacji biur nabiorą większego znaczenia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W biurze nie ma pracowników? To okazja do zmiany wystroju. Na bezpieczny

  • Pandemia zrewolucjonizowała znany dotychczas model pracy i być może na długo sposób funkcjonowania w biurze nie będzie już taki sam.
  • Ale ponad 30 proc. polskich pracodawców nie podjęło jeszcze żadnych kroków w celu reorganizacji biurowej przestrzeni - wynika z danych Deloitte.
  • Eksperci z JMP Project, firmy specjalizującej się w aranżacji wnętrz, podkreślają, że pandemia i przymusowy zwrot ku home office stanowi szansę na bardziej funkcjonalne "przearanżowanie" miejsca pracy.

- Dostosowując przestrzeń biurową do nowych warunków powinniśmy wziąć pod uwagę szybkość zmian dzisiejszego świata i wyzwania, jakie przed nami stawia. Na kryzysie wygrają te firmy, które do zmian podejdą dojrzale i systemowo. Kluczem do zapewnienia efektywnego funkcjonowania biura w każdych warunkach jest elastyczność, zarówno na poziomie organizacji przestrzeni jak i sposobu zarządzania nią - mówi Piotr Szawernowski, business development executive w JMP Project.

Jak dodaje, epidemia Covid-19 przeobraziła nasze dotychczasowe zwyczaje biurowe, ale stworzyła też szansę na usprawnienie miejsca pracy, które ze pewnością procentować będzie w przyszłości. Jak to zrobić?

Wykorzystaj szansę 

JMP Project podaje, że niemal 50 procent pracodawców twierdzi, że zapewnienie poczucia bezpieczeństwa w biurze jest dla nich największym wyzwaniem w związku z powrotem do regularnego funkcjonowania.

Oprócz zasad społecznej izolacji, o których mówi m.in. Państwowa Inspekcja Pracy - takich jak powiększenie stanowisk pracy i zachowanie zalecanej odległości między nimi - warto zadbać o bardziej zaawansowane rozwiązania designerskie zwiększające poczucie komfortu. Co kryje się pod tym pojęciem?

Pomysły zapewniające nie tylko wyższy komfort, ale też poczucie bezpieczeństwa. To m.in. rozwiązania proptechowe jak na przykład bezdotykowe wejścia, wyposażone w zdalny system kontroli dostępu, dzięki któremu każdy pracownik może odblokować wstęp do budynku za pomocą swego telefonu.

Przydatne będą też dwuskrzydłowe drzwi przesuwne czy światła z czujnikami ruchu lub z funkcją głośnomówiącą, pomagające zredukować zarazki w miejscach o dużym natężeniu ruchu.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.