PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

VIsus: W tej firmie o dobry nastrój pracowników dba zespół "Power Rangers"

• W firmie Vivus istnieje zespół "Power Rangers", który dba o samopoczucie współpracowników.
• To nie jedyna firma, która dba o nastrój zatrudnionych. Robi to także Ceneo i Future Processing.

  • Autor: jk
  • 24 paź 2016 15:29
VIsus: W tej firmie o dobry nastrój pracowników dba zespół "Power Rangers"
Zespół "Power Rangers" dba o dobry nastrój i samopoczucie pracowników firmy Visus. (Fot. Mooshuu/Wikimedia, lic. CC BY-SA 2.0)
REKLAMA

Ciekawym pomysłem Vivusa jest powołanie grupy „Power Rangers”, której zadaniem jest dbanie o dobrą atmosferę w zespole i dobry humor pracowników. To właśnie członkowie tej grupy zachęcają do założenia koszulek piłkarskich, gdy gra polska reprezentacja, czy śmiesznych sweterków z motywem świątecznym przy okazji firmowej wigilii.

W celu zapewnienia dobrej atmosfery w biurze, każdy pracownik może podziękować drugiej osobie, rysując na specjalnej tablicy serduszko.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W każdym zespole są także wyłaniane dwie wyróżniające się wynikami osoby, zwane 'buddy', które przez dwie godziny dziennie pomagają pozostałym członkom zespołu w codziennych obowiązkach zawodowych.

- Jako firma wspieramy oddolne inicjatywy pracowników, które pozwalają zintegrować zespół i dać jego członkom motywację do dalszej pracy. Omówione przykłady nie przewidują gratyfikacji finansowej. Z założenia większość tego typu inicjatyw ma być oddolna z niewielkim lub zerowym wsparciem finansowym firmy. Efektem tego typu działań są dobre wyniki ankiet satysfakcji pracowniczej, niski wskaźnik odejść z działu obsługi klienta oraz wysoki wskaźnik awansów wewnętrznych – ocenia Rafał Życzkowski, dyrektor departamentu customer care w Vivus Finance.

Również w Ceneo działa mood manager, czyli menedżer ds. dobrego nastoju. Jest to funkcja przechodnia, której podejmują się pracownicy z pomysłem na ciekawą aktywność dla innych. Inicjatywa przypadła pracownikom do gustu. Jak bowiem podkreśla Krzysztof Rynkiewicz, osoba odpowiedzialna za employer branding w Ceneo, kolejka do funkcji mood managera jest długa.

Z kolei w Future Processing aż sześć osób dba o atmosferę w pracy. Zespół Culture zajmuje się zagadnieniami związanymi ze szczęściem pracowników i kulturą organizacyjną budującą zaangażowanie.

Czytaj więcej: Specjaliści ds. dobrego nastroju. Chwilowa moda czy nowy trend?

– Pomysł na pojawienie się takiego zespołu nie był nagły – ewoluował wraz ze wzrostem firmy i wynikał z ogólnej filozofii, która przyświecała nam od początku istnienia. Wysokiej jakości produkty i usługi są tworzone przez zaangażowanych i czujących się dobrze w pracy ludzi – komentuje Agnieszka Zimończyk, chief happiness officer w Future Processing.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: VIsus: W tej firmie o dobry nastrój pracowników dba zespół "Power Rangers"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.