PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Środowisko LGBT w pracy: Większość wciąż "siedzi w szafie", bo boi się być sobą

Geje, lesbijki, osoby biseksualne i transpłciowe pracują w różnych zawodach, w różnych firmach – mniejszych, większych – ale nie wszędzie mogą być sobą. Boją się ujawnić, bo w najlepszym wypadku staną się ofiarą dowcipów ze strony kolegów, w najgorszym – stracą pracę. Homofobia wciąż króluje w wielu firmach w Polsce.

Środowisko LGBT w pracy: Większość wciąż "siedzi w szafie", bo boi się być sobą
Osoby LGBT można spotkać w każdym zawodzie. Lesbijki, geje, osoby biseksualne i transpłciowe bywają lekarzami, prawnikami, nauczycielami, policjantami czy inżynierami, ale nie zawsze się z tym ujawniają. (fot. pixabay)
REKLAMA

• Aż 71 proc. osób ze środowiska LGBT w Polsce (osoby homo, biseksualne i transpłciowe) ukrywa swoją orientację seksualną w miejscu pracy.
• Osoby homoseksualne nie decydują się na coming out w miejscu pracy, ponieważ obawiają się dyskryminacji.
• Tym samym przyznają, że gdyby mogły się ujawnić, stałyby się bardziej produktywne.

Osoby LGBT można spotkać w każdym zawodzie. Lesbijki, geje, osoby biseksualne i transpłciowe bywają lekarzami, prawnikami, nauczycielami, policjantami czy inżynierami.

– Nie ma czegoś takiego jak „tęczowa branża”. Takie mity jak to, że np. wśród fryzjerów czy tancerzy dominują geje, mogą wynikać z tego, że są to takie miejsca pracy, w których osoby LGBT czują się bezpieczniej i decydują się na ujawnienie – wyjaśnia Cecylia Jakubczak z Kampanii Przeciw Homofobii. – To, że w danym zawodzie nie ma osób, które otwarcie mówią o swojej orientacji seksualnej czy tożsamości płciowej, nie oznacza, że brak jest tam osób LGBT – dodaje.

Często jednak o tym nawet nie wiemy (choć może się domyślamy, ale nie mamy pewności), bo osoby ze środowiska LGBT nie chcą się ujawniać. I zdaje się, że mają ku temu uzasadnione powody.

Lepiej się nie ujawniać

„Pracuję w jednej z potężnych spółek Skarbu Państwa, ale zaznaczam od razu, żeby się nie nakręcać na PiS, bo sytuacja miała miejsce cztery lata temu za czasów rządów PO-PSL. Zresztą poniższy problem to kwestia raczej tych ludzi niż partii rządzącej. Świeżo dostałem się do pracy, trzeci dzień urzędowania, wszystko pięknie. Wdrażam się. Proces rekrutacyjny na inne stanowiska w biurze nadal trwa. Wpada międzynarodowy "manager" i mówi do zgromadzonych pracowników, że ma problem. Na pozycję jednego z analityków finansowych w ostatnim etapie rekrutacji zostało trzech kandydatów: - pierwszy przeszedł do ostatniego etapu, ale jest najsłabszy; drugi ma duże doświadczenie, ale słabo z angielskim; trzeci jest najlepszy, ale "widać, że jest pedałem". - Nie przesadzajmy, nie będziemy mieć cioty w zespole - powiedział. Pomimo wybuchu gromkiego rechotu ledwo poznanego zespołu, pamiętam jak dziś wyraźny głos w mojej głowie szepczący "za późno”. Pracuję tu do dziś. Dalej w szafie, bo sytuacja z roku na rok jest gorsza” – napisał na forum portalu Queer.pl jeden z jego użytkowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Środowisko LGBT w pracy: Większość wciąż "siedzi w szafie", bo boi się być sobą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.