PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Silesia HR Trends 2016: Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Firmy zmagają się nie tylko ze znalezieniem pracowników, ale także z zatrzymaniem ich w firmie. Jak sobie z tym radzą?

Silesia HR Trends 2016: Jak zatrzymać pracowników w firmie?
Ludzie bardzo często dochodzą, ponieważ nie widzą sensu wykonywanych obowiązków. Pracownik musi widzieć, że jego praca przynosi konkretną wartość (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Anna Skrzyńska, specjalista ds. HR, Eko-Okna wskazuje, że istotny jest szacunek, który okazuje się zatrudnionym. - Kiedy jesteśmy w pracy, skupiamy się na niej. Czas prywatny z kolei pozostawiamy do dyspozycji pracownikom, dla których work-life balance jest ważny – mówi Skrzyńska.

Staramy się również wspierać hobby zatrudnionych. Mamy w firmie grupę siatkarzy czy szczypiorniści. Niektórzy biorą także udział w maratonach. Organizujemy także wyjścia integracyjne – opowiada Skrzyńska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Alicja Arndt, menedżer ds. edukacji i wparcia klientów, GoldenLine zaznacza, że benefity są ważne, jeśli pracodawca chce zatrzymać pracowników,ale nie najważniejsze.

Ludzie bardzo często dochodzą, ponieważ nie widzą sensu wykonywanych obowiązków. Pracownik musi widzieć, że jego praca przynosi konkretną wartość – ocenia Arndt. - Podobnie jak inne firmy długo stawialiśmy na kulturę organizacyjną, ale zdaliśmy sobie sprawę, że nie mówimy o tym, co najważniejsze. Teraz, gdy piszemy nawet o tym w ogłoszeniach o pracę, widzimy inne podejście kandydatów – dodaje.

*Artykuł powstał w trakcie panelu dyskusyjnego „Wyzwania rekrutacyjne”, który odbył się podczas Silesia HR Trends w Katowicach

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Silesia HR Trends 2016: Jak zatrzymać pracowników w firmie?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • IMHO 2016-11-25 08:32:10

    Minimum 1500 euro netto dla szeregowego pracownika. Niższa płaca uwłacza godności.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.