PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Silesia HR Trends 2016: Jak stworzyć dobrą przestrzeń do pracy?

Kluczem do stworzenia dobrej przestrzeni biurowej jest elastyczność, różnorodność i zrównoważenie - mówi Krzysztof Zalewski właściciel Zalewski Architecture Group i adiunkt na Politechnice Śląskiej.

Silesia HR Trends 2016: Jak stworzyć dobrą przestrzeń do pracy?
W obecnych czasach mamy większą potrzebę upodobnienia miejsca pracy do domu, niż zabierania pracy do domu (fot.PTWP)
REKLAMA

- Żyjemy w czasach, kiedy te dwie sprawy - praca i odpoczynek się przeplatają. Przechodzimy z jednego do drugiego płynnie. Przestrzeń biurowa musi być więc dostosowana do tych wymogów. W obecnych czasach mamy większą potrzebę upodobnienia miejsca pracy do domu, niż zabierania pracy do domu - mówi Krzysztof Zalewski.

Trzeba jednak pamiętać, że nadal 80 proc. pracy wykonywana jest w skupieniu, przy biurku.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Nie możemy więc tworzyć tylko przestrzeni wspólnych, przestrzeni socjalnych czy przestrzeni spotkań - dodaje Zalewski. - Ponadto obecnie na jednej przestrzeni pracują różne pokolenia, które mają różne potrzeby. Trzeba to odpowiednio dostosować.

Zatem, jak wyjaśnia, kluczem do stworzenia odpowiedniej przestrzeni biurowej jest elastyczność, różnorodność i zrównoważenie.

Artykuł powstał podczas panelu dyskusyjnego "Home office czy office jak home" na Silesia HR Trends 2016 w Katowicach.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Silesia HR Trends 2016: Jak stworzyć dobrą przestrzeń do pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.