PARTNER PORTALU partner portalu

Przedszkole firmowe. Pracownicy tego oczekują, ale firmy rzadko się na to decydują

Według badania Pracuj.pl zaledwie co dziesiąty pracujący rodzic może korzystać z firmowego przedszkola. Dlaczego pracodawcy nadal tak rzadko sięgają po ten benefit?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Przedszkole firmowe. Pracownicy tego oczekują, ale firmy rzadko się na to decydują

  • Przedszkole to nadal rzadki benefit w polskich firmach.
  • Pracodawcy obawiają się trudności oraz kosztów związanych z otwarciem takiej placówki.
  • To nie zakup biletów do kina, ale opieka nad dziećmi, a więc ogromna odpowiedzialność.

Z raportu Pracuj.pl wynika, że do świadczeń, których najbardziej brakuje rodzicom w miejscu pracy, należą m.in. żłobek i przedszkole przy miejscu pracy (71 proc.). Dostęp do tego benefitu ma tylko co dziesiąty z badanych rodziców (9 proc.).

- Przedszkole firmowe to nieoceniona pomoc dla pracujących rodziców. To także silny element employer brandingowy, który wzmacnia pozycję pracodawcy na rynku pracy, budując jego markę jako firmy prorodzinnej, dbającej o potrzeby pracowników. Zauważamy, że przedsiębiorstwa prześcigają się w oferowaniu coraz to nowych benefitów, a kandydaci bacznie obserwują, co proponują firmy. Coraz częściej pracodawcy stawiają na oryginalne i nowoczesne benefity, które pozwalają im się wyróżnić na tle konkurencji - niektóre z nich znikają, inne ewoluują - komentuje Karina Trafna, prezes KIDS&Co.

- Z drugiej strony mówi się, że młode pokolenie wkraczające na rynek pracy ma inne oczekiwania i potrzeby. Niezależnie od trendów podstawowy pakiet benefitów zawsze będzie ważny dla pracowników. Myślę, że przedszkole firmowe pozwala z jednej strony przyciągnąć uwagę kandydatów, z drugiej strony jest ponadczasowe. Większość ludzi w pewnym momencie zostanie rodzicami i stanie przed problemem związanym z opieką nad dzieckiem. Przedszkole czy żłobek w miejscu pracy ułatwia godzenie życia zawodowego i rodzinnego pracowników. Dzięki niemu firma zyska lojalnego członka zespołu, który zwiąże się z nią na dłużej - dodaje Trafna.

Obawy pracodawców

Mimo zalet, przedszkole firmowe to nadal rzadki benefit, dlatego pracodawcy mają wiele wątpliwości. Obawiają się trudności związanych z otwarciem takiej placówki.

- Na pewno nie jest to benefit prosty do wprowadzenia. Stworzenie przedszkola lub punktu przedszkolnego na terenie firmy to przedsięwzięcie, z którym łączą się też określone koszty. Nie wszystkie firmy mają odpowiednie warunki i możliwości, aby go wdrożyć. Wielu może się to też jawić jako rozwiązanie zbyt czasochłonne i skomplikowane. Jednak trend, który obserwujemy w ostatnim czasie, wskazuje, że jest to jeden z najbardziej pożądanych benefitów, przewiduję więc, że firmy coraz częściej będą szukały rozwiązań, które pozwolą im odpowiedzieć na oczekiwania kandydatów i pracowników w tym zakresie - komentuje Agnieszka Pogrzeba, HR menedżer w Future Processing.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.