Pracownik czy aktor? Kto powinien być gwiazdą filmów korporacyjnych

– Filmy korporacyjne mają na celu przedstawić działalność danej organizacji oraz oddać panującą w niej atmosferę. Na pewno bardziej realistyczny obraz uzyskamy, jeśli wystąpią w nim prawdziwi pracownicy, a nie wynajęci aktorzy – twierdzi Jakub Karykowski, właściciel Onoffmedia Produkcja Filmowo-Telewizyjna.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownik czy aktor? Kto powinien być gwiazdą filmów korporacyjnych

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

8 lip 2014 9:53


Oprócz tego, że dzięki pracownikom film będzie bardziej wiarygodny, firmy nie muszą się martwić znalezieniem odpowiednich aktorów, a więc oszczędzają czas, a przy tym też pieniądze – aktorom trzeba przecież wypłacić gaże. Oczywiście warsztat profesjonalnego aktora może w znacznej mierze ułatwić osiągnięcie zamierzonego przez firmę efektu, ale także nad tym można zapanować, jeśli w rolę aktorów wcielają się pracownicy.

– Jak sama nazwa wskazuje, filmy korporacyjne są realizowane przez duże organizacje, stąd też nie ma z reguły większego problemu z wytypowaniem do nich ciekawych osób – mówi Jakub Karykowski. Przekonuje też, że przełamanie pierwszych lodów na planie również jest możliwe.  – Ważne], żeby wytłumaczyć pracownikom, jaka jest koncepcja filmu oraz jaki efekt będziemy chcieli uzyskać po montażu. Nierzadko reżyser wyjaśnia również wszelkie wątpliwości tuż przed nagraniem, rozmawia z poszczególnymi osobami – mówi Karykowski.

– Jeśli przedstawi się ludziom plan działania, powie, ile mamy czasu na zdjęcia, wyjaśni, że możemy kręcić duble, słowem, jeśli na planie uda się stworzyć swobodną, koleżeńską atmosferę, a stres zredukuje się do minimum. Wtedy o sukces będzie dużo łatwiej – wyjaśnia.

Za angażem do filmu pracowników, a nie aktorów przemawia jeszcze jedna kwestia, o której wspomina Anna Mikulska, employer branding director i partner w firmie MJCC Employer Branding Consultants.

– Jeśli decydujemy się na pracę z aktorami z castingu, pamiętajmy że jest ryzyko, że wystąpią oni później w innych produkcjach, a ich kolejne role niekoniecznie będą kojarzyć się tak, jak byśmy tego chcieli – mówi.

A oto przykład filmu korporacyjnego łódzkiej jednostki Infosys. W rolach głównych – pracownicy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.