Pracownicy firmy w nietuzinkowy sposób zaprezentowali swoje pasje

Pracownicy Grupy Progres pokazują swoje pasje.

• 
  bad
• •14 lut 2018 19:38

• Skomentuj

Pracownicy firmy w nietuzinkowy sposób prezentują swoje pasje, które są istotnym elementem ich życia i spędzania wolnego czasu (fot. pixabay)

• Grupa Progres, jeden z wiodących polskich podmiotów branży usług HR, zainicjowała kampanię wizerunkową o nazwie Jestem PRO.
• Pracownicy firmy w nietuzinkowy sposób prezentują swoje pasje, które są istotnym elementem ich życia i spędzania wolnego czasu.
• Akcja zapoczątkowana została z początkiem stycznia i potrwa do końca marca br.

Jestem PRO to kampania Grupy Progres, której celem jest pokazanie zwykłych i niezwykłych pasji oraz przybliżenie sylwetek pracowników firmy.

- W codziennej pogoni za realizacją kolejnych zadań i wyzwań trudno jest znaleźć wystarczającą przestrzeń do wzajemnego poznania się. Zwłaszcza, że w naszym przypadku mówimy już o grupie blisko 300 pracowników rozproszonych w kilkudziesięciu biurach w Polsce i za granicą. Postanowiliśmy więc taką przestrzeń świadomie wykreować. W projekcie Jestem PRO stawiamy na wzajemną integrację pracowników, ale też pokazanie ich wszechstronności i zainteresowań, które idą w parze z rozwojem w naszej organizacji – mówi Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progres.

Czytaj też: Nowe propozycje zmian w Kodeksie pracy w ocenie branży ochrony

W projekt zaangażowanych zostało 12 pracowników firmy. Odbyli oni specjalnie zaaranżowaną sesję fotograficzną oraz wywiady, nagrywane były też krótkie filmy, w których przybliżali to, kim są i czym się interesują. Na potrzeby projektu powstała specjalna strona internetowa www.jestempro.pl, na której cyklicznie pojawiają się kolejne informacje i sylwetki osób.

Równolegle realizowane są działania promocyjne w kanałach społecznościowych (Facebook, Linked In oraz YouTube). Informacje na bieżąco trafiają także do wszystkich pracowników firmy za pośrednictwem intranetu. Ponadto w formie plakatów akcja zostanie zaakcentowana w centrali i oddziałach firmy, a także w biurach karier wybranych uczelni w całej Polsce.

Czytaj też: Pracodawca sprawdzi, czy pracownik był karany

Projekt ma charakter employer brandingowy. Jego celem jest wewnętrzna integracja zespołu, ale też podkreślenie roli pracownika w organizacji, jako osoby, poprzez przybliżenie jej charakteru i prywatnych zainteresowań. Kampania pośrednio pozwala też przybliżyć atmosferę i środowisko pracy. Działania zaplanowane zostały na 3 miesiące, potrwają do końca marca br.

Od śpiewania przez nurkowanie po macierzyństwo

Anna, konsultantka w Grupie Progres, jest przekonana, że pasja do śpiewania zaprowadziła ją do miejsca, w którym jest teraz. Gdy zaczęła występować przed publicznością, stała się bardziej odważna i otwarta w kontaktach z ludźmi. Bardzo pomaga jej to przy rekrutacjach oraz w relacjach z klientami. Dzięki śpiewaniu jest pewna siebie, autentyczna i swobodna w różnych, także stresowych sytuacjach. Chór, w którym śpiewa, jest zgraną społecznością, gdzie panuje niesamowita atmosfera. Wraz z Akademickim Chórem Uniwersytetu Gdańskiego zdobyła już wiele nagród, m.in. Złoty Medal na Międzynarodowej Olimpiadzie Chóralnej na Łotwie.

Marcin, dyrektor rozwoju projektów międzynarodowych, nurkuje. Obserwuje przy tym przyrodę, którą większość widzi tylko w TV, poznaje też świetnych ludzi mających podobne zainteresowania. Wyprawy do podwodnego świata, nazywanego „Krainą ciszy” pozwalają mu oderwać się od rzeczywistości i zobaczyć swoje życie z innej perspektywy. Dzięki temu zawsze panuje nad swoimi myślami, łatwiej jest mu się skoncentrować i osiągnąć wewnętrzny spokój, co harmonizuje wszystkie aspekty jego życia, zwłaszcza obszar zawodowy.

Dla Kasi, kierownika regionu rekrutacji stałych prawdziwą pasją i pełnią szczęścia jest macierzyństwo. Energię z tego płynącą potrafi przenosić na wszystkie inne dziedziny życia, także na pracę. Jak sama stwierdza, decyzja o świadomym macierzyństwie wpłynęła w ogromnym stopniu na jej dojrzałość biznesową. Wie, że może polegać na sobie i swoim doświadczeniu, stała się pewniejsza siebie i silniejsza, jako kobieta.

Pasji i zainteresowań w Grupie Progres jest znacznie więcej. W kampanii pojawi się także bieganie, gra w golfa, tenis stołowy, bilard, motoryzacja i dynamiczna jazda samochodem, fotografia oraz kulturystyka.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU