PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca z dowolnego miejsca na ziemi, dodatkowy płatny urlop. Wiedzą, jak dbać o pracowników

Firma technologiczna Sabre wprowadziła nowe rozwiązania w zakresie dobrego samopoczucia pracowników. W ten sposób chce stworzyć przyjazne dla pracowników środowisko rozwoju, nauki, odnoszenia sukcesów i udzielania się społecznie. Na liście jest m.in. Work from Anywhere – program elastycznej pracy.

  • KDS
  • 22 kwi 2022 11:01
Praca z dowolnego miejsca na ziemi, dodatkowy płatny urlop. Wiedzą, jak dbać o pracowników
Sabre rozwija globalny program Work from Anywhere (WFA) pozwalający na wybór elastycznych form pracy (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Firma technologiczna Sabre wychodzi z założenia, że jej największym skarbem są pracownicy. 
  • Dlatego wprowadziła szereg rozwiązań, które mają dać im jak najlepsze szanse na sprawne łączenie życia zawodowego i prywatnego.
  • Przykłady? Możliwość wyboru elastycznych form pracy, dodatkowy dzień wolny dla wolontariuszy czy wsparcie dla świeżo upieczonych rodziców. 

Sabre rozwija globalny program Work from Anywhere (WFA) pozwalający na wybór elastycznych form pracy. Program WFA, został zaprojektowany z myślą o indywidualnych potrzebach i sytuacjach członków zespołu. Jego celem jest wspieranie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, przy zwiększaniu produktywności, motywacji i satysfakcji z pracy.

- Zdajemy sobie sprawę, że nie ma jednego uniwersalnego sposobu pracy idealnego dla każdego. Oferowanie naszym pracownikom warunków, które najlepiej pasują do nich, ich stanowiska i zespołu, pomoże im nie tylko wykonywać codzienną pracę, ale też czuć się docenianymi i pozostać skoncentrowanymi. I choć interakcje międzyludzkie w pracy biurowej są ważne, to wszyscy w tym roku przekonaliśmy się o potędze technologii, która pozwala nam być w stałym kontakcie i utrzymać biznes na odległość - dodaje Shawn Williams, chief people officer, Sabre Corporation.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dodatkowo firma od ponad 3 lat oferuje wsparcie dla świeżo upieczonych rodziców. Zapewnia dodatkowy 10-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski, a matkom dopłaca do 100 proc. stawki przez okres do 12 tygodni.

Stan zdrowia pracowników

Firma koncentruje się także na kwestiach wellbeing, inwestując w to, aby poprawić doświadczenie i stan zdrowia członków zespołu. W tym celu utworzyła Sabre Wellbeing Advisor Group (SWAG), radę złożoną z kilkunastu pracowników z całego świata. Ich rolą jest prowadzenie konsultacji dotyczących dobrostanu psychicznego, zbieranie najlepszych praktyk oraz ulepszanie narzędzi i programów wspierających dobre samopoczucie pracowników.

Czytaj więcej: Mnożenie cyberekspertów to nie najlepszy sposób radzenia sobie z brakami

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca z dowolnego miejsca na ziemi, dodatkowy płatny urlop. Wiedzą, jak dbać o pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.