PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu
COVID-19: SZCZEPIENIA, RESTRYKCJE, LIMITY. WSZYSTKIE INFORMACJE W JEDNYM MIEJSCU

Oto 5 pomysłów na świąteczne prezenty dla pracowników

Święta to, z perspektywy pracodawcy, idealny czas, by docenić swoich pracowników za całoroczny wysiłek - nawet symbolicznym prezentem. Jakie upominki powinny znaleźć się pod firmową choinką, by faktycznie ucieszyły nasz zespół?

  • Autor: jk
  • 21 gru 2016 12:03
Oto 5 pomysłów na świąteczne prezenty dla pracowników
Z psychologicznego punktu widzenia najlepsze prezenty to te niematerialne, które zapewniają mnóstwo emocji , pozostawiają wspomnienia i spełniają marzenia. (Fot. Mat. pras.)
REKLAMA

Świąteczny, finansowy dodatek do pensji – wypłacany w gotówce bądź w formie karty przedpłaconej to jeden z najpopularniejszych upominków od szefa. Z punktu widzenia pracodawcy, to również najprostszy sposób na prezent, ale czy najlepszy?

- Planując świąteczny bonus dla pracownika powinniśmy pomyśleć nie tylko o tym, czy sprawi on radość obdarowanemu. Zadajmy sobie też pytanie, czy nasz podwładny chętnie opowie o swoim prezencie w szerszym gronie – i tym samym, będzie promował nas jako dobrego pracodawcę. Tymczasem, temat pieniędzy, premii i zarobków to temat ryzykowny, o którym raczej nie dyskutuje się na forum – mówi Ada Stokowska z firmy Wyjątkowy Prezent oferującej benefity w formie przeżyć.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Warto też zaznaczyć, że premia pieniężna nie pozostaje na długo w pamięci (często też szybko ucieka z konta).

Podaruj wspomnienia

Z psychologicznego punktu widzenia najlepsze prezenty to te niematerialne, które zapewniają mnóstwo emocji , pozostawiają wspomnienia i spełniają marzenia. Pomysłem na upominek, który będzie jeszcze długo rozpamiętywany przez naszych podwładnych, jest prezent w formie przeżycia.

Czytaj też: Świąteczny prezent dla szefa. Postawić na klasykę czy nieszablonowość?

Karta podarunkowa na przejazd sportowym autem czy lot w tunelu aerodynamicznym bądź też na masaże czy kurs tańca na pewno będzie dla naszych pracowników miłą i niebanalną niespodzianką. Zwłaszcza, jeśli dobrze znamy nasz zespół i będziemy mogli spersonalizować voucher na przeżycie zgodnie z zainteresowaniami danego pracownika. Jeśli firma obawia się, że nie trafi w gusta zespołu, może zainwestować w vouchery.

Smaczne klasyki zawsze w cenie

Cenionym, klasycznym prezentem świątecznym od pracodawcy są delikatesowe kosze prezentowe. Ich niewątpliwą zaletą jest duża dowolność jeśli chodzi o skomponowanie zawartości świątecznego zestawu. Warto przy tym pomyśleć o spersonalizowaniu kosza, co z pewnością zostanie docenione przez naszych pracowników. Dobrze też, by jego zawartość miała świąteczny, „zimowy” charakter.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oto 5 pomysłów na świąteczne prezenty dla pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.