PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie tylko start-upy i freelancerzy korzystają z co-workingu. Stawiają na niego korporacje

Przestrzeń do pracy wspólnej kojarzy się najczęściej z miejscem dla start-upów, freelancerów i mikroprzedsiębiorców. Coraz częściej na wynajęcie tego typu biura decydują się duże spółki.

  • Autor: jk
  • 25 sty 2019 21:00
Nie tylko start-upy i freelancerzy korzystają z co-workingu. Stawiają na niego korporacje
Decyzja o zlokalizowaniu siedziby firmy w biurze co-workingowym bezpośrednio wiąże się z włączeniem charakterystyki pracy w takich miejscach do wewnętrznej kultury organizacji. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Biuro zaczyna być postrzegane jako miejsce, które ułatwia wykonywanie obowiązków, a nie „przymusza” do systematyczności pod okiem szefa.
  • Coraz więcej firm odpowiada jednak na potrzeby swoich pracowników wykorzystując gotowe rozwiązania - kojarzące się z elastycznością biura coworkingowe.
  • Przykładem jest firma PayU, która wynajęła przestrzeń obejmującą 88 stanowisk pracy.

Ostatnie lata przyniosły rewolucję designu przestrzeni biurowej. Urządzenie biura to znacznie więcej niż ustawienie biurek w pobliżu źródła prądu. Specjaliści wskazują, że wraz z rozwojem technologii i podążającą za nim zmianą potrzeb i przyzwyczajeń pracowników, aranżacja biura ma ogromne znaczenie.

Czytaj też: To dopiero początek coworkingu w Polsce

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Choć panujące w danym roku trendy kolorystyczne przekładają się na wygląd nowo powstających przestrzeni do pracy, to zdecydowanie ważniejsza jest funkcjonalna aranżacja biura. Ma ono być miejscem efektywnej współpracy zespołu i kreatywnej wymiany pomysłów i informacji, uwzględniającej formy stymulacji pracowników, nie dziwią więc coraz bardziej powszechne pokoje relaksu i siłownie.

Młodzi zmieniają wnętrza biur

Przywiązywanie wagi do aranżacji przestrzeni pracy nie jest jednak bezpośrednim wynikiem wyższej świadomości estetycznej pracodawców, ale naturalnym zwrotem w kierunku pracownika, który stanowi dzisiaj kluczowy element rynku. Pracodawcy - już nie tylko w branży IT - muszą walczyć nie tylko o pozyskanie pracowników, ale także o ich utrzymanie.

Czytaj też: Coworking i hotel w jednym? Ten koncept trafi także do Polski

Specjaliści przewidują, że do 2020 roku Millenialsi (pokolenie Y) i przedstawiciele generacji Z (czyli pracownicy urodzeni w latach 90.) zdominują rynek pracy. Nastawieni na sukces młodzi ludzie oczekują od swoich pracodawców zapewnienia warunków do multidyscyplinarnego rozwoju i pozostawienia im pola do kreatywnego działania. Przyzwyczajeni do szybkości życia i zmian (także w postępie technologii), podobnej dynamiki i elastycznych warunków szukają w miejscu pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie tylko start-upy i freelancerzy korzystają z co-workingu. Stawiają na niego korporacje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.