PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Koronawirus. Lidl wprowadził dodatkową premię dla zaszczepionych pracowników

Dodatkowe 200 dolarów, czyli ok. 750 zł premii będą mogli otrzymać pracownicy sieci sklepów Lidl w Stanach Zjednoczonych, którzy zdecydują się na wykonanie szczepionki przeciwko COVID-19. Firma tłumaczy, że ma być to kolejne działanie chroniące pracowników przed wirusem.

  • Autor: KDS
  • 25 sty 2021 9:30
Koronawirus. Lidl wprowadził dodatkową premię dla zaszczepionych pracowników
Na całym świecie Lidl zatrudnia ponad 310 000 pracowników. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak czytamy w komunikacie sieci, wraz ze wzrostem dostępności w USA szczepionek przeciwko COVID-19, Lidl w Stanach ogłosił nową inicjatywę, która ma zachęcić do poddania się szczepieniu. Każdy pracownik, który zdecyduje się na ten krok, otrzyma dodatkowe 200 dolarów wynagrodzenia. Jak tłumaczy sieć, pieniądze te mają zrównoważyć koszty związane z podawaniem szczepionek, w tym koszty podróży i opieki nad dziećmi. Firma dostosuje również harmonogramy pracy pracowników, tak by swobodnie mogli skorzystać ze szczepienia.

- Jesteśmy dumni, że możemy zapewnić naszym pracownikom wsparcie, którego potrzebują, aby otrzymać szczepionkę COVID-19 bez żadnych przeszkód - powiedział Johannes Fieber, dyrektor generalny Lidl US. - Od samego początku pandemii ciężko pracowaliśmy, aby zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników były na pierwszym miejscu. Od oferowania bezpłatnej opieki zdrowotnej z powodu COVID-19 całemu naszemu personelowi, po instalowanie profesjonalnych filtrów powietrza w naszych sklepach i magazynach - wymieniał.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Sieć wśród swoich pracowników w Stanach przeprowadziła również ankietę. Okazało się, że prawie 8 na 10 z nich planuje otrzymać szczepionkę, gdy tylko będzie dostępna.

Lidl to niemiecka sieć sklepów, która prowadzi około 11 200 sklepów i działa w 32 krajach, zatrudniając ponad 310 000 pracowników na całym świecie. W Polsce ma ponad 700 placówek, w których pracuje ponad 20 tys. osób.

Warto przypomnieć, że zgodnie z prawem szczepienia przeciwko COVID-19 są dobrowolne. Pracodawca nie może wymagać ich ani podczas rekrutacji do firmy ani w trakcie pracy. 

- W aktualnym stanie prawnym nie został wprowadzony obowiązek przymusowego zaszczepienia się. Wprowadzenie przez pracodawcę obowiązku zaszczepienia się na COVID-19, bądź uzależnienie wyniku rekrutacji od tej przesłanki, oznaczałoby nierówne traktowanie w zatrudnieniu. Nie wszyscy kandydaci czy pracownicy będą mogli się zaszczepić, choćby ze względu na ograniczoną dostępność szczepionki - wyjaśnia dr Izabela Szczygielska, adwokat w kancelarii DWF Poland.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Koronawirus. Lidl wprowadził dodatkową premię dla zaszczepionych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.