PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kolejny rekord na koncie PulsHR.pl. Dziękujemy!

Wrzesień dla PulsHR.pl przyniósł nowy rekord. Nasz portal odwiedziło 519,9 tys. użytkowników. To najlepszy wynik w historii serwisu. W tym miesiącu najczęściej uwagę Czytelników przyciągały artykuły na temat szczepień pracowników przeciwko COVID-19.

Kolejny rekord na koncie PulsHR.pl. Dziękujemy!
Dokładnie 519,9 tys. użytkowników odwiedziło PulsHR.pl we wrześniu 2021 roku. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Po rekordowym maju i kwietniu, przyszedł czas na rekordowy wrzesień. Dokładnie 519,9 tys. użytkowników odwiedziło PulsHR.pl we wrześniu 2021 roku. To najlepszy wynik w historii serwisu. Aż o 134 proc. wyższy niż rok wcześniej i o 3,1 proc. wyższy niż ustanowiony ledwie 4 miesiące wcześniej poprzedni rekord z maja 2021 roku (501,8 tys.). To pokazuje, że zaufanie Czytelników do PulsHR.pl nadal systematycznie rośnie.

- Rynek HR i rekrutacji po okresie stagnacji odzyskał wigor. Wraz z nim rośniemy i my. Jest to stały trend, we wrześniu po wakacyjnym wyhamowaniu, poprawiliśmy poprzedni rekord oglądalności, który zanotowaliśmy w maju. Szczególne słowa uznania w związku ze świetnymi wynikami należą się Katarzynie Domagale-Szymonek, Justynie Koc, Karolinie Markowskiej i Jackowi Pustole, którzy stanowią trzon zespołu wydającego serwis - mówi Rafał Kerger, redaktor naczelny PulsHR.pl.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

We wrześniu na liście najczęściej czytanych materiałów znalazły się teksty poruszajcie wyjątkowo aktualny problem - szczepień pracowników przeciwko COVID-19. Największą popularnością cieszył się materiał, w którym pracodawcy sceptycznie ocenili zaproponowane przez rząd rozwiązania dotyczące walki z pandemią. Pracodawca nie mógłby zwolnić niezaszczepionego, ale mógłby np. skierować go na bezpłatny urlop czy przesunąć jego zakres obowiązków tak, by miał jak najmniejszy kontakt z klientami.

- Nie po to przedsiębiorca zatrudnia pracowników, by ich zawieszać, wysyłać na bezpłatne urlopy czy przesuwać im zakres obowiązków - oceniała ten pomysł Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, prokurent w spółce Idea HR Group. - Przedsiębiorcy potrzebują pracowników do rozwoju. Nie możemy spodziewać się po pracodawcach, że będą zwalniać niezaszczepionych, bo to będzie obniżanie efektywności operacyjnej firmy - dodawała.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kolejny rekord na koncie PulsHR.pl. Dziękujemy!

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.