PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Jest sposób, by zachęcić pracowników do powrotu do biura

  • KDS
  • 10 cze 2022 13:45

Pracodawcy coraz częściej domagają się powrotów swoich pracowników do biur. A to wpłynęło na listę oczekiwanych benefitów. Znalazła się na niej... dopłata do dojazdów do pracy. Patrząc na rosnące ceny paliw czy biletów komunikacji miejskiej, nie ma się co dziwić.

Jest sposób, by zachęcić pracowników do powrotu do biura
63 proc. zapytanych przez Free Now przyznaje, że dofinansowanie dojazdu do pracy zachęciłoby ich do powrotu do pracy w biurze (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Inflacja i rosnące ceny wpłynęły też na oczekiwania pracowników co do oferowanych przez firmy benefitów.
  • Chcą, by te pomogły im poradzić sobie z rosnącymi kosztami cen paliw czy biletów komunikacji miejskiej i dopłacały do korzystania z różnego rodzaju środków transportu.
  • Co więcej, taka oferta ze strony pracodawcy zachęciłaby wielu do powrotu do biura. 

Z badania przeprowadzonego przez Kantar na zlecenie Free Now, aplikacji mobilności miejskiej, wynika, że zmiany na pierwszym miejscu oczekiwanych benefitów nie ma. Nadal największa grupa pracowników oczekuje od firmy, że ta zapewni im dostęp do prywatnej opieki medycznej. Na drugim i trzecim miejscu znalazły się odpowiednio praca zdalna i właśnie dodatkowy budżet na dojazd do pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Co więcej, wyniki badania pokazały kolejny trend obserwowany w firmach. 53 proc. polskich pracowników przyznaje, że zrezygnowałoby z auta służbowego na rzecz dedykowanego budżetu na współdzielone przejazdy. Oznacza to, że auto służbowe jest coraz mniej atrakcyjnym świadczeniem dla pracowników, którzy są gotowi zastąpić je bardziej zrównoważonymi i elastycznymi środkami transportu.

Podobne wnioski płyną także z raportu McKinsey & Company, który potwierdził, że aż 70 proc. pracowników biurowych jest otwartych na korzystanie z mikromobilności, np. współdzielonych hulajnóg, w codziennych dojazdach do biura.

Czytaj więcej: Work-life balance ma mocnego konkurenta. Nadchodzi nowy trend

- Zauważamy zmieniające się potrzeby pracowników, na które wpływ miała niezaprzeczalnie pandemia i przejście w tryb pracy hybrydowej - mówi Krzysztof Urban, dyrektor zarządzający Free Now w Polsce.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jest sposób, by zachęcić pracowników do powrotu do biura

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA