Jakimi korzyściami przyciągnąć pracowników? Cinema City ma pomysł

Pracodawcy zmagają się z problemem znalezienia odpowiednich pracowników. Atrakcyjne wynagrodzenie, warunki pracy czy atmosfera – te czynniki w pierwszej kolejności decydują o przyjęciu przez nich proponowanego stanowiska. Jednak, kiedy na rynku jest wiele atrakcyjnych ofert pracy, to języczkiem u wagi są nieraz systemy motywacyjne oraz benefity, które może zaproponować pracodawca. Jakimi zatem korzyściami przyciągnąć pracowników?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jakimi korzyściami przyciągnąć pracowników? Cinema City ma pomysł

Numerem jeden na liście benefitów jest zdrowie pracowników. Opieka medyczna czy karnet na siłownię to standardowe już benefity pozapłacowe, które dołączane są do umowy o pracę, szczególnie w dużych korporacjach. Coraz częściej można również spotkać w biurach świeże owoce oraz vouchery żywnościowe, które można wykorzystać w określonych sklepach.

Również Anna Rulkieiwcz, prezes Lux Med przyznaje, że benefit zdrowotny obecnie jest na wagę złota. - Dziś trwa walka o pracownika. Benefit zdrowotny, taki który pozwala zadbać o zdrowie pracowników, jest bardzo istotny - zaznacza w rozmowie z PulsHR.pl.

Wszystkie te benefity mają na celu zadbanie o zdrowie pracowników, jednak co z zapewnieniem im odpowiedniego odpoczynku po pracy?

Bowiem po dniu pracy każdemu należy się odpoczynek, zarówno dla ciała, jak i umysłu. Nowe rozwiązanie wprowadziła właśnie sieć kin Cinema City. To karta Unlimited, która umożliwia oglądanie filmów bez limitów. Dodatkowo każdy właściciel karty otrzymuje rabat w barach i kawiarniach Cinema City, możliwość obejrzenia pokazów przedpremierowych oraz ekskluzywnych filmów dostępnych tylko dla posiadaczy karty, a także bezpłatną opcję zakupu biletów online. 

Więcej o nowych pomysłach na benefity pozapłacowe przeczytacie tutaj

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.