PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Firmowy Dzień Kobiet i Mężczyzn. Pandemia pobudziła kreatywność

Czerwony goździk i rajstopy dziś to zdecydowanie za mało. Kurs masażu twarzy, voucher do kosmetyczki, bilety do kina czy teatru, wspólne śniadanie w modnej knajpie, śrubokręty czy burgery z dostawą do pracy (w tym roku również z opcją dostawy do domu). Firmom nie brakuje pomysłów na upominki z okazji Dnia Kobiet i Dnia Mężczyzn. A święta te tuż tuż!

Firmowy Dzień Kobiet i Mężczyzn. Pandemia pobudziła kreatywność
COVID-19 zmusił działy HR do bardziej kreatywnego spojrzenia na temat prezentów z okazji Dnia Kobiet i Dnia Mężczyzn w pracy. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Dzień Kobiet ustanowiono w roku 1910 - jako wyraz szacunku dla ofiar walki o równouprawnienie kobiet.
  • Dwa dni później przypada Międzynarodowy Dzień Mężczyzn. To stosunkowo nowe święto po raz pierwszy obchodzono 1999 roku.
  • Dla firm te dwie daty oznaczają jedno. Poszukiwanie pomysłów na oryginalny upominek dla pań i panów. HR-owcom konceptu nie brakuje. Jaki powinien być "trafiony prezent"? Zapytaliśmy eksperta.

W tym roku firmy mają podwójne wyzwanie. Z racji pandemii część pracowników pracuje zdalnie, przez co trzeba znaleźć prezent, który dotrze do domu.

Jakimi pomysłami dzielą się HR-owcy na branżowych forach internetowych? Kreatywności z pewnością odmówić im nie można.

Jakie prezenty na firmowy Dzień Kobiet?

Prócz tradycyjnych ciętych kwiatów (lub wersji na dłużej, czyli kwiatów w doniczce) pojawiają się vouchery na wszelkiego rodzaju zabiegi upiększające. Wizyta u kosmetyczki, fryzjerki, manikiurzystki czy też masażystki w wielu firmach jest częstym podarunkiem z okazji marcowego święta. Są też obrandowane firmowym logo szminki i lakiery do paznokci. Fikuśne słodkości, bilety do kina czy teatru...

W czasach przedpandemicznych firmy zapraszały z okazji Dnia Kobiet panie na wspólne śniadanie w popularnej knajpce czy uroczystą kolację. Biżuteria z grawerem czy apaszka też pojawiały się na liście firmowych prezentów na Dzień Kobiet.

Co dla panów z okazji ich święta? Jedna z firm sięga po sprawdzony sposób: przez żołądek do serca... pracownika. Od kilku lat zamawia panom burgery. Dużą popularnością cieszą się też fikuśne skarpety czy krawaty.

COVID-19 zmusił działy HR do bardziej kreatywnego spojrzenia na prezenty z okazji Dnia Kobiet i Dnia Mężczyzn w pracy. Na liście potencjalnych pomysłów znalazły się warsztaty online z wykonywania makram (zajęcie ma działać odstresowująco), komponowania lasu w słoiku lub jogi uśmiechu.

Pandemia okazała się inspiracją do zorganizowania pracownikom warsztatów online ze sposobów radzenia sobie ze stresem. Dużą popularnością cieszą się też karty podarunkowe, bony upominkowe, które bez problemu można wysłać na adres domowy pracowników.

Idealny prezent na firmowy Dzień Kobiet i Mężczyzn

Katarzyna Wilga z Lightness, firmy specjalizującej się w szkoleniach z employer brandingu, podkreśla, że jeżeli pracodawcy zależy na budowaniu pozytywnego employee experience, to celebrowanie różnych okazji i świąt w firmach jest ważne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Firmowy Dzień Kobiet i Mężczyzn. Pandemia pobudziła kreatywność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kacper 2021-02-23 12:37:04

    W pracy planujemy kobietą dać kwiaty i tyle. Swojej kobiecie za to planuje zrobić niespodziankę i zabrać ją w podróż do wielkopolski i tam polatać w aerotunelu. Kwiaty były na 14 lutego więc na Dzień Kobiet trzeba być bardziej kreatywnym.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.