PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Facebook w pracy? Nowy pomysł Zuckerberga może znieść ograniczenia

Facebook stworzył aplikację przeznaczoną specjalnie dla pracowników firm. Czy takie rozwiązanie przekona pracodawców blokujących dostęp do mediów społecznościowych w pracy, by zwiększyć swobodę zatrudnionych?

  • Autor:jk
  • 16 sty 2015 10:12
Facebook w pracy? Nowy pomysł Zuckerberga może znieść ograniczenia
Mark Zuckerberg postanowił stworzyć serwis przeznaczony specjalnie dla pracowników firm - Facebook at work/ fot. pixabay
REKLAMA

Jak wynika z badania przeprowadzonego w 2013 r. przez firmę Sedlak&Sedlak przy współpracy z portalem Interia.pl aż 69 proc. respondentów korzysta z internetu w celach prywatnych. Dlatego też nierzadko pracodawcy decydują się na zablokowanie dostępu do mediów społecznościowych w pracy.

By nie utracić użytkowników, Mark Zuckerberg postanowił stworzyć serwis przeznaczony specjalnie dla pracowników firm - Facebook at work. Portal umożliwia kontakty zawodowe wewnątrz firmy. Jednak za jego pomocą można się połączyć z prywatnym kontem i korzystać z obu jednocześnie.

Czy firmy zdecydują się na większą swobodę i pozwolą pracownikom na korzystanie Facebooka w biurach? - Pracownicy mniejszych firm czy innych podmiotów, którzy nie podlegają korporacyjnym rygorom nakazującym ograniczanie dostępu do social media, chętnie korzystają z mediów społecznościowych i sądzę, że to właśnie oni będą zainteresowani korzystaniem z nowego komunikatora Facebooka - wyjaśnia Piotr Kaczmarski z Hays Poland.

- Być może z czasem nowy komunikator Facebooka okaże się rozwiązaniem na tyle udanym, że wyprze dotychczas używane przez firmy komunikatory. Póki co, konkurencja jest dość duża - ocenia.

Kaczmarski dodaje również, że w pozostałych przypadkach firmy raczej chętnie stosować będą sprawdzone komunikatory firm, których oprogramowania używają na co dzień - np. komunikatora Lynk firmy Microsoft.

Czytaj też: Apple i Facebook będą płacić pracownicom za zamrożenie jajeczek

Facebook at work ma umożliwiać także wspólną pracę załogi przy dokumentach. Pytanie tylko czy firmy zdecydują się na przetrzymywanie danych firmy na Facebooku?

- Poufność danych ma coraz większe znaczenie, a w wielu przypadkach informacje stanowią ścisłą tajemnicę. Firmy, które zdają sobie z tego sprawę, dokładają wszelkiej staranności, aby jak najskuteczniej je chronić i tym podejściem, w ostatecznym rozrachunku, wygrywają - mówi Artur Skiba, prezes Antal International, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

- Jako firma rekrutacyjna, Antal International pracuje w dużej mierze z danymi osobowymi, informacjami od naszych klientów, które nierzadko objęte są klauzulą poufności, umowami z klientami, które stanowią tajemnicę handlową. Jesteśmy odpowiedzialni za bezpieczeństwo tych informacji i nie wyobrażam sobie, aby w przypadku naszego biznesu przechowywanie dokumentów na jakich pracujemy na Facebooku, było rozsądne - komentuje Artur Skiba.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Facebook w pracy? Nowy pomysł Zuckerberga może znieść ograniczenia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.