PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Era garniturów i garsonek przemija? Pracownicy chcą swobodnej atmosfery

Jak pokazuje raport opracowanego przez Antal i Sodexo „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”, 72 proc. pracowników chce ubierać się do pracy w stylu nieformalnym.

  • Autor: jk
  • 14 lut 2019 16:00
Era garniturów i garsonek przemija? Pracownicy chcą swobodnej atmosfery
Polscy pracownicy nie chcą nosić garniturów i garsonek w pracy. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Aż 97 proc. pracowników stawia na mniej formalny styl pracy - wynika z raportu opracowanego przez Antal i Sodexo „Cztery osobowości – jeden rynek pracy”.
  • Coraz większego znaczenia nabierają inicjatywy służące integracji zespołu.
  • Wspólne posiłki docenia 82 proc. pracowników, a 66 proc. spotyka się z kolegami i koleżankami po pracy.

Obecna sytuacja na rynku pracy wyraźnie pokazuje, że zespoły HR coraz częściej w swoich działaniach koncentrują się na budowaniu pozytywnych doświadczeń w relacji pracownik – pracodawca. Dzieje się tak począwszy od rekrutacji, przez system wynagrodzenia i benefitów, po mechanizmy kształtujące i włączające pracownika w tworzenie kultury organizacji, w tym styl komunikacji czy atmosferę panującą w firmie.

- Klimat panujący w pracy to kluczowy atrybut pożądanego pracodawcy, bo aż 97 proc. pracowników w biurze ceni bezpośrednią i swobodną atmosferę. Znajduje to także odzwierciedlenie w stylu komunikacji, który Polacy preferują w miejscu pracy. Otwarty i swobodny język komunikacji jest ważny dla 86 proc. pracowników. Niewykluczone, że era garniturów i garsonek odchodzi w zapomnienie, bo 72 proc. chce ubierać się do pracy w stylu nieformalnym - mówi Monika Sielicka-Hamala, dyrektor działu zarządzania zasobami ludzkimi w Sodexo Benefits and Rewards Services Polska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

97 proc. pracowników w biurze ceni bezpośrednią i swobodną atmosferę. (Fot. Shutterstock)

97 proc. pracowników w biurze ceni bezpośrednią i swobodną atmosferę. (Fot. Shutterstock)

Integracja pokoleń

Obecnie w jednej firmie często funkcjonują pracownicy reprezentujący cztery pokolenia, stąd pracodawcy prześcigają się w pomysłach na integrację. Okazuje się, że 82 proc. pracowników chętnie je posiłki w pracy i uważa, że przyczynia się to do integracji zespołu. W czasie prywatnym z koleżankami i kolegami z pracy chętnie spotyka się 66 proc. Polaków.

Z roku na rok coraz bardziej znaczącym elementem integracji jest włączanie się biznesu w działania o charakterze społeczno-charytatywnym. Blisko 70 proc. pracowników wskazuje, że chętnie uczestniczyłoby w takich inicjatywach organizowanych przez pracodawcę. To podpowiedź dla zespołów HR, które wdrażają projekty na rzecz wsparcia lokalnych społeczności czy ochrony środowiska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Era garniturów i garsonek przemija? Pracownicy chcą swobodnej atmosfery

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.