PARTNER PORTALU partner portalu

„Dwie godziny dla rodziny” w Neinver Polska. Pracownicy mogli spędzić więcej czasu z bliskimi

O dwie godziny krótszy dzień pracy z okazji Międzynarodowego Dnia Rodziny otrzymali pracownicy firmy Neinver Polska. W ten sposób pracodawca chciał zachęcić ich do spędzania czasu z najbliższymi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

„Dwie godziny dla rodziny” w Neinver Polska. Pracownicy mogli spędzić więcej czasu z bliskimi

„Dwie godziny dla rodziny” to symboliczna akcja, promowana przez fundację Humanities, która ma pomóc w zwróceniu uwagi menadżerów na konieczność utrzymania zdrowego balansu pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym.

- Neinver jest pracodawcą, dla którego rodziny pracowników są równie ważne jak oni sami - podkreśla Małgorzata Nowotna, HR manager Neinver w Polsce. Nowe pokolenie, wkraczające na rynek, bardzo ceni sobie możliwość pracy w środowisku, które koncentruje się nie tylko na zdobywaniu kolejnych szczebli kariery czy osiąganiu istotnych celów wyznaczanych przez pracodawców. Coraz częściej zwraca uwagę na możliwość jak najlepszego połączenia obowiązków w pracy z życiem rodzinnym, czy osobistymi pasjami i zainteresowaniami - przyznaje. 

W czasie ubiegłorocznej akcji, pracownicy przesyłali swoje zdjęcia z czasu spędzonego w rodzinnym gronie. W tym roku hasłem przewodnim akcji są „Małe i Duże Rodzinne Podróże”, które – jak podkreślają organizatorzy – odczytywać można zarówno dosłownie jak i symbolicznie. Pracownicy firmy, wspólnie z dziećmi, przygotować mają drzewa genealogiczne swoich rodzin lub zrobić pamiątkowe zdjęcia z czasu spędzonego z jak największą liczbą pokoleń. Na najbardziej kreatywnych czekają nagrody.

Jak czytamy na stronach fundacji Humanities, w wymiarze globalnym akcja „Dwie godziny dla rodziny” ma przeciwdziałać kryzysowi więzi. Realizowana przez pracodawców na całym świecie jest symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego w myśl hasła: „Mamy jedno życie w wielu rolach”.

Jednak pierwszy test w ramach wsparcia pracowników-rodziców, wiele firm zdało podczas strajku w szkołach. Przykładowo centrala Lidla zapewniła opiekę 350 dzieciom swoich pracowników. Firma w tym czasie zorganizowała dni otwarte. Jednak sale konferencyjne zamieniły się w mini-przedszkola w wielu innych miejscach. Opiekę nad dziećmi zapewniły również Tramwaje Warszawskie, Politechnika Gdańska, wiele urzędów miejskich, marszałkowskich, wojewódzkich czy Würth Polska.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.