Budki telefoniczne i miejsca relaksu. Te elementy biura uwielbiają pracownicy

Zdecydowana większość pracowników polubiła budki telefoniczne, w przeciwieństwie do coworkingowego trybu pracy, którego Polacy jeszcze się uczą.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Budki telefoniczne i miejsca relaksu. Te elementy biura uwielbiają pracownicy

  • Najważniejszą cechą środowiska pracy dla polskich pracowników jest dostęp do światła dziennego.
  • Drugim ważnym czynnikiem jest możliwość kontroli otoczenia, np. ustawienia temperatury, a trzecim dostęp do transportu publicznego.
  • Wśród najważniejszych elementów wyposażenia biura, które spełnią marzenia polskich pracowników, znajdują się pokoje spotkań, budki telefoniczne oraz miejsca relaksu.

Najważniejszą cechą środowiska pracy, na którą zwraca uwagę aż 95 proc. pracowników, jest dostęp do światła dziennego. Na drugim miejscu znajduje się możliwość kontroli otoczenia, np. wpływ na temperaturę, ustawienie klimatyzacji – ceni je 93 proc. zatrudnionych - wynika z raportu CBRE „How we want to work?”.

Czytaj też: Biuro ma znaczenie. Czego oczekują pracownicy?

Podium domyka bliskość transportu publicznego, która jest ważna dla 88 proc. zapytanych. Element miejsca pracy, który pojawił się tuż za podium, to kuchnia – 83 proc. głosów.

Polski pracownik ceni sobie prywatność

Wśród najważniejszych elementów wyposażenia biura, które spełni marzenia polskich pracowników, znajdują się pokoje spotkań (90 proc.), budki telefoniczne (85 proc.) oraz miejsca relaksu (68 proc.).

Wiele emocji budzą powierzchnie coworkingowe – co trzeci zapytany lubi w nich pracować, neutralnie ocenia je 28 proc. pracowników, a 39 proc. ma o nich negatywne zdanie.

Z raportu CBRE „How we want to work?” wynika także, że więcej Polaków doświadczyło pracy w biurze tzw. gabinetowym – ponad połowa z nas, niż na open space, w którym pracowało 4 na 10 badanych. Co czwarty Polak ankietowany pracował w tzw. biurze elastycznym, w którym przestrzeń społeczna przeplata się z prywatną.

- Stres informacyjny w pracy to nie jest puste wyrażenie. Dotyka coraz większej liczby pracowników, dlatego potrzebują oni miejsc, w których mogą w ciszy skoncentrować się na realizacji zadania lub załatwić ważną sprawę przez telefon. Jednocześnie pracodawcy powinni zapewnić swoim pracownikom i zespołom odpowiednie przestrzenie do spożycia posiłków, stref do odpoczynku czy rozmów ze współpracownikami – dodaje Igor Czmyr z CBRE.

Szczęśliwe biuro to zdrowe biuro

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.