PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Boże Narodzenie: Co podarować pracownikom na święta?

Jazda za kierownicą Ferrari czy Lamborghini, lot w tunelu aerodynamicznym, Escape Room, lot szybowcem - to niebanalne i ekscytujące przeżycia, które coraz częściej swoim pracownikom fundują firmy.

  • Autor:jk
  • 7 gru 2017 11:10
Boże Narodzenie: Co podarować pracownikom na święta?
Lista prezentów w formie emocjonujących przeżyć, którą możemy w tej kwocie wręczyć jest długa. (Fot. Pixabay)
REKLAMA

• Rosnący deficyt specjalistów w firmach oraz podnoszący się poziom zamożności społeczeństwa sprawia, iż pracownicy coraz bardziej skupiają się na własnych pragnieniach i potrzebach.

• Benefity pozapłacowe w postaci okolicznościowych paczek czy bonów towarowych, stają się po woli standardem w większości firm.

• Pracodawcy coraz chętniej sięgają więc po emocje, podarowując pracownikom prezenty w formie oryginalnych przeżyć.

82 proc. przedsiębiorców, którzy wzięli udział w 36. edycji badania "Plany Pracodawców", deklaruje, że w tym roku zdecydowało się na świąteczne inicjatywy dla swoich pracowników. Najczęściej w firmach organizowane są spotkania przedświąteczne dla wszystkich pracowników (40 proc.). Są popularniejsze niż np. premie. Firmy rzadziej niż przed rokiem fundują pracownikom bony towarowe, częściej obdarowują ich upominkami. 

Jak z kolei pokazują wyniki badania przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzen.com wśród aktywnych zawodowo Polaków, aż 68 proc. z 2563 respondentów uważa, że prezenty w formie emocji do dobry pomysł. Taki upominek nie tylko sprawia radość, zaskakuje, ale też często pozwala obdarowanej osobie odkryć nowe pasje i niejednokrotnie spełnić marzenie.

Czytaj też: Prezenty na święta dla pracowników: Jak uniknąć podatku?

– Zastosowanie w biznesie upominków w postaci przeżyć wywołuje pozytywne emocje, wzmacnia zaangażowanie i pomaga zdobywać lojalność. Jest też dobrym podłożem do budowania relacji, w których wychodzimy poza sferę zawodową i pokazujemy, iż doceniamy ludzi, ich różnorodność i osobowość – mówi Maciej Czerwiński z firmy Specjał.

Kosztowne emocje?

Wiele firm nie bierze pod uwagę prezentów pod postacią przeżyć obawiając się, iż przekracza to ich budżet. Okazuje się jednak, że taka niestandardowa i wyróżniająca się na rynku forma docenienia pracownika jest porównywalna do średniej kwoty pozapłacowych, świadczeń okolicznościowych. Zazwyczaj wynosi w firmie około 150-200 zł na pracownika.

Lista prezentów w formie emocjonujących przeżyć, którą możemy w tej kwocie wręczyć jest długa. Jedyna trudność polega na tym, by wybrać atrakcję, która przypadnie do gustu obdarowanej osobie i stanie się dla niej wartościową nagrodą, motywującą do dalszej pracy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Boże Narodzenie: Co podarować pracownikom na święta?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Laura 2018-01-02 19:24:05

    U nas w tym roku prezentów nie było jedynie bon na 100 złotych na zakupy, bo w Mikołajki sobie pojechaliśmy do Leszna do tunelu polatać i sobie taką integrację zrobiliśmy. Młody zespół mamy więc niekt nie protestowała za takim rozwiązaniem.

  • Jacek 2017-12-08 11:04:58

    W końcu coś ciekawego, a nie ciągle karty subiekta, które wydasz i za chwile nie pamiętasz że je miałeś.

  • Zeghar 2017-12-07 16:33:12

    Jaki ciekawy lans firm z branży HR. Wygląda jak szykowanie podkładki pod nie wypłacenie ludziom bonusów.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.