Biurowce dla ludzi, nie "tylko" dla pracowników. Tego trendu już się nie da zatrzymać

-  Trzeba pracownikom zaproponować wachlarz przyjemności, które naturalnie się nie kojarzą się z pracą, ale chcemy by się kojarzyły. To nasza, „architektoniczna” codzienność - mówi Alicja Kuczera, dyrektor zarządzająca Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biurowce dla ludzi, nie "tylko" dla pracowników. Tego trendu już się nie da zatrzymać

  • Problem z zatrudnieniem i zatrzymaniem pracowników w firmie dostrzegany jest nie tylko przez branżę HR.
  • Inwestorzy kreujący budynki biurowe zaczynają od architektów wymagać, by projekt spełniał coraz bardziej wygórowane wymagania pracowników.
  • Projektujący odpowiadają na ten trend bardzo pozytywnie.

Przykładem obiektu projektowanego by spełniał wymagania przyszłych pracowników biur jest biurowy kompleks "Alchemia" w Gdańsku.

- Inwestor w przypadku tej nieruchomości postanowił ponieść dodatkowe koszty, niezwiązane bezpośrednio ze stanowiskami pracy. Mowa tu o basenowym ośrodku rekreacyjnym dla użytkowników "Alchemii". Służy od otwarcia inwestycji i od kiedy pierwsze firmy najęły w biurowcach przestrzeń. To przykład kosztów poniesionych przez inwestora, który chce zwiększyć atrakcyjność miejsca pracy dla swoich najemców - mówi Konrad Grabowiecki, architekt i współzałożyciel BBGK Architekci.

BBGK Architekci w swoim portfolio ma m.in.: Stocznię Cesarską Gdańsk, ambitny projekt przebudowy części postoczniowych terenów gdańskich, na których powstanie nowoczesna dzielnica, „miejsce do życia, pracy i rekreacji”. 

Kompleks Alchemia w Gdańsku Oliwie (fot. wikimedia.org/CC) Kompleks Alchemia w Gdańsku Oliwie (fot. wikimedia.org/CC)

W ten sposób biuro przestaje być tylko miejscem pracy, a staje się kompleksowym elementem zaspokajania potrzeb człowieka, a nie tylko pracownika.

- W dobie dzisiejszych problemów z zatrudnieniem takie inwestycje to konieczność - dodaje Alicja Kuczera, dyrektor zarządzająca Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego. - Sportowe punkty biurowca to teoretycznie mało komercyjne miejsca. Stopa ich zwrotu bywa mała. A jednak to konieczność - komentuje.

W jej ocenie pracownik np. z branży informatycznej oceniając firmę nie ograniczy się do przestrzeni przygotowanej do pracy. - Trzeba pracownikom zaproponować wachlarz przyjemności, które naturalnie się nie kojarzą się z pracą, ale chcemy by się kojarzyły. To nasza, „architektoniczna” codzienność.

Alicja Kuczera, dyrektor zarządzająca Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego (fot. PTWP) Alicja Kuczera, dyrektor zarządzająca Polskiego Stowarzyszenia Budownictwa Ekologicznego (fot. PTWP)
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.