Biurowa gra w kolory. Sprawdźcie, w jakiej kolorystyce najlepiej się pracuje

Biel, czerwień, szary, żółty, a może zielony? Jaki kolor biura najbardziej sprzyja kreatywności i efektywności pracowników?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biurowa gra w kolory. Sprawdźcie, w jakiej kolorystyce najlepiej się pracuje

  • Niestety nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie "jaki kolor najlepszy do biura".
  • - Podejście do mód kolorystycznych powinno być wtórne w stosunku do tego, jaki jest styl pracy i specyfika firmy – stwierdziła Anna Duma, Workplace Consultant w HB Reavis.
  • Przygotowaliśmy dla was jednak pewne wskazówki, dzięki którym dowiecie się, które kolory pobudzają do działania, które uspokajają, a które mogą działać na nas jak płachta na byka.

Jeśli chodzi o kolorystykę ścian w biurach, to tak naprawdę ile osób, tyle opinii. Eksperci zgodnie podkreślają, że wiele zależy od profilu działalności firmy, ale nie tylko. Dlatego najważniejsze jest, aby najpierw zdiagnozować, co się w danej firmie dzieje, jakiego rodzaju praca jest w niej wykonywana i jakie są oczekiwania pracowników.

– W swojej pracy przede wszystkim podchodzimy do każdej sprawy indywidualnie. Każde pomieszczenie jest dostosowane do zadań, które są tam wykonywane i to jest wypracowywane w długim procesie. Ważne jest, aby odpowiedzieć na potrzebę bezpieczeństwa, aby człowiek znajdujący się w danym pomieszczeniu czuł się w nim komfortowo – powiedział podczas panelu dyskusyjnego „Kolorowe sposoby na to, by w biurze dobrze się działo”, który miał miejsce podczas wydarzenia 4 Design Days w Katowicach, Igor Bialorucki, architekt w firmie Worplace Solutions.

– Zajmujemy się projektowaniem. Zanim zaprojektujemy wnętrze, badamy, w jaki sposób ludzie pracują i czego potrzebują. Podejście do mód kolorystycznych powinno być wtórne w stosunku do tego, jaki jest styl pracy i specyfika firmy – dodała z kolei Anna Duma, Workplace Consultant w firmie HB Reavis.

Anna Duma, Workplace Consultant w firmie HB Reavis. (fot. PTWP) Anna Duma, Workplace Consultant w firmie HB Reavis. (fot. PTWP)

Przykładowo podczas realizacji przez firmę Tétris nowego biura dla JLL, ponad rok przed rozpoczęciem budowy pracownicy odpowiadali na pytania, jak powinna wyglądać nowa przestrzeń. – Dzisiejszy projekt biura jest dokładnym odzwierciedleniem tych potrzeb – powiedziała Danuta Barańska, dyrektor kreatywna w Tétris Polska.
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.