Biuro zaprojektowane zgodnie z potrzebami pracowników? Multi-space to przyszłość

Z badania Instytutu Fraunhofera „Skuteczne biura i światy pracy: wybrane czynniki sukcesu w procesie efektywnego projektowania przestrzeni” wynika, że dominującą formą organizacji pracy biurowej będzie w przyszłości multi-space.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Biuro zaprojektowane zgodnie z potrzebami pracowników? Multi-space to przyszłość

  • Multi-space to struktura mieszana, w której kilka form biurowych jest połączonych i dostępnych dla użytkowników równolegle.
  • W multi-space’ach często odchodzi się od sztywnego przypisania stanowisk pracownikom, a poszczególne strefy są użytkowane zgodnie z potrzebami.
  • Według pracowników multi-space lepiej wspiera realizację celów przedsiębiorstwa, stanowi o wyższej jakości aranżacji wnętrz, w większym stopniu zachęca do współpracy między użytkownikami i sprawia, że pracodawca jest postrzegany jako bardziej atrakcyjny. 

W związku z dynamicznym wzrostem sektora usług w Stanach Zjednoczonych poszukiwano wydajnego sposobu organizacji przestrzeni. Przez analogię do budynków fabrycznych stworzono wielkopowierzchniowe pomieszczenia, w których taśmy montażowe zastąpiono biurkami. Propagatorzy tego formatu zachwalali nie tylko oszczędność miejsca, ale również sprzyjający komunikacji brak fizycznych barier.

Czytaj też: Desk-sharing zyskuje na popularności

Z opublikowanego w 2013 roku w Journal of Envrionmental Psychology (ang. Czasopismo Psychologii Środowiskowej) artykułu na temat zadowolenia z miejsca pracy wynika, że korzyści wynikające z charakterystycznej dla biur otwartego planu „łatwości wchodzenia w interakcje” bledną w świetle kłopotów związanych z natężeniem hałasu oraz brakiem prywatności. W tekście opublikowanym na platformie Medium, przytoczono statystyki potwierdzające ten wniosek: 54 proc. pracowników open space’ów skarży się na nieustanny szum oraz brak spokoju. Dwie na trzy osoby nie chcą pracować w tak zorganizowanym biurze.

Multi-space przyszłością biur

Według danych przedstawionych przez Instytut Fraunhofera, najskuteczniejszą odpowiedzią na potrzeby dzisiejszych pracowników jest multi-space. To struktura mieszana, w której kilka form biurowych jest połączonych i dostępnych dla użytkowników równolegle. Biuro otwartego planu łączy się w tych obszarach z szeregiem zamkniętych przestrzeni.

W multi-space’ach często odchodzi się od sztywnego przypisania stanowisk pracownikom, a poszczególne strefy są użytkowane zgodnie z potrzebami. Z przeprowadzonych przez instytucję badań wynika, że taka forma aranżacji przestrzeni najpełniej spośród wszystkich dostępnych możliwości wspiera realizację celów współczesnych organizacji.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

oskarm 2018-08-13 10:47:55

podobno lotos ma poniesc koszty oplaty emisyjnej. na ludziach ma sie to nie odbic.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.