PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Benefity na czas pandemii. Pracownicy mają wymagania, pracodawcy oferują coraz mniej

Oferta benefitowa pracodawców się zmienia i coraz częściej jest dostosowana do aktualnego, nowego trybu życia oraz pracy Polaków. Dla pracowników ważne są poczucie bezpieczeństwa, zachowanie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, ale także elastyczność i wygoda w korzystaniu z benefitów - mówi Katarzyna Turska, dyrektor ds. HR w Sodexo Benefits and Rewards Services.

  • Autor:KDS
  • 24 lut 2021 17:11
Benefity na czas pandemii. Pracownicy mają wymagania, pracodawcy oferują coraz mniej
Kryzys wywołany lockdownem gospodarki odbija się na zawartości ogłoszeń o pracę. (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Od wielu lat na rynku pracy można było zauważyć pogoń za benefitami i prześciganie się w pomysłach na najbardziej oryginalne pozapłacowe wsparcie pracowników.
  • Pandemia jednak wiele zmieniła w tym obszarze. Pracodawcy w znacznym stopniu ograniczyli benefity a te, które pozostały, często nie spełniają wymagań i potrzeb pracowników.
  • Badanie Sodexo Benefits and Rewards Services pokazuje, że mimo iż oczekiwania pracowników co do benefitów wzrosły, to wielu pracodawców wciąż nie zmieniło podejścia do polityki socjalnej.

Benefity w Polsce otrzymuje około 9,5 miliona pracowników, a łączna wartość świadczeń przyznanych w 2019 r. sięgnęła ponad 14 mld zł. Ostatnie miesiące jednak mocno zmieniły rzeczywistość w wielu firmach. Wiosenny lockdown oraz obowiązujące do tej pory obostrzenia sanitarne wpłynęły na zmianę dotychczasowych przyzwyczajeń. Dziś w firmach nie ma wspólnych śniadań, owocowych czy kawowych dni, zupełnie inną formę przybrały też imprezy integracyjne. Oferowanie pracownikom możliwości przyprowadzania psów do pracy również niewiele daje, skoro nadal obowiązuje praca zdalna.

Benefity w czasie pandemii

Pandemia pokazała, że dla pracowników ważne są aspekty związane z bezpieczeństwem i stabilizacją. Sytuacja ta wymusiła na firmach przejście w tryb pracy zdalnej bądź hybrydowej. Jak wynika z raportu „Motywacyjny (Re)start” Sodexo Benefits and Rewards Services, prawie połowa (49 proc.) ankietowanych zapytanych o działania, jakie ich zdaniem powinien podjąć odpowiedzialny pracodawca w dobie pandemii, opowiedziała się za dostosowaniem benefitów do obecnej sytuacji. Dla większości ankietowanych najważniejsze jest, poza dostępem do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia, zapewnienie środków ochrony osobistej oraz bezpieczeństwa w miejscu wykonywania pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Benefity na czas pandemii. Pracownicy mają wymagania, pracodawcy oferują coraz mniej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.