PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Anna Rulkiewicz o pracy zdalnej: nic nie jest w stanie zastąpić spotkania „twarzą w twarz”

Nam, istotom społecznym, nic nie jest w stanie zastąpić spotkania „twarzą w twarz”. Lubimy realnie przebywać wśród podobnych do nas ludzi - tak funkcjonowanie w nowej onlinowej rzeczywistości komentuje na swoim profilu na LinkedIn Anna Rulkiewicz, prezes firmy Lux Med.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Anna Rulkiewicz o pracy zdalnej: nic nie jest w stanie zastąpić spotkania „twarzą w twarz”

Zatrudniający około 15 tysięcy pracowników Lux Med wszędzie tam, gdzie było to możliwe, przeszedł na home office. Zachowanie dystansu społecznego i zasad reżimu sanitarnego miało chronić pracowników medycznej spółki przed zarażeniem koronawirusem. Jak na swoim profilu na LinkedIn napisała prezes firmy Anna Rulkiewicz, ten model pracy spowodował, że spędzamy w mediach społecznościowych jeszcze więcej czasu, niż wcześniej. Jednak to nie oddaje smaku realnego życia, także zawodowego. 

- Niezależnie od tego, jak bardzo media społecznościowe są istotne, nie mają takiej skuteczności w budowaniu silnych więzi zaufania, jak kontakt realny. Nam, istotom społecznym, nic nie jest w stanie zastąpić spotkania „twarzą w twarz”. Lubimy realnie przebywać wśród podobnych do nas ludzi - napisała Rulkiewicz.

Czytaj więcej: Anna Rulkiewicz, prezes Lux Medu: Rozmawiam na argumenty. Nie mam monopolu na prawdę

Jak dodała, patrząc na doświadczenia ostatnich tygodni, wydaje jej się, że spora część osób wykonujących telepracę, nie czują]e się częścią zespołu w takim stopniu jak wcześniej. Jak wtedy, gdy codziennie chodziły do pracy. Niezależnie od ilości wideokonferencji, telefonów, setek maili, czegoś brakuje.

- Żywa interakcja pozwala nam czuć się częścią czegoś większego, pozwala potwierdzić swoją przynależność. Kiedy nie musimy pojawiać się w biurze, tracimy szansę na regularną interakcję społeczną i kontakt ze współpracownikami. Wydaje mi się, że tylko widząc czyjąś twarz, możemy prawdziwie współodczuwać czyjeś emocje. Tylko w „kontakcie” możemy zbudować głębokie, zaufane więzi. Stworzenie zaufania wymaga uścisku dłoni, uśmiechu, zrozumienia w oczach. Na ten moment żadna technologia tego nie zapewnia… - podsumowuje. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.