PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Zawodowe postanowienia noworoczne. Podwyżka, awans czy zmiana pracy?

Aż 40 proc. z nas w w ramach noworocznych postanowień w przyszłym roku chce zmienić pracę. Zaledwie 1 proc. planuje porozmawiać z szefem o podwyżce.

  • Autor:KDS
  • 18 gru 2017 15:48
Zawodowe postanowienia noworoczne. Podwyżka, awans czy zmiana pracy?
Aż 40 proc. z nas w w ramach noworocznych postanowień w przyszłym roku chce zmienić pracę (fot.praca.pl)
REKLAMA

• O zawodowe postanowienia noworoczne zostali zapytani użytkownicy serwisu Praca.pl. 

• Blisko połowa z nas obiecuje sobie, że w przyszłym roku zmieni pracodawcę. Chcielibyśmy również mniej denerwować się w pracy i nie zostawać po godzinach.

• Niestety chęci nie przekładają się na wyniki. Zeszłoroczne postanowienia noworoczne zrealizowało jedynie 20 proc. z nas. 30 proc. nawet nie kiwnęło palcem w tej sprawie. 

****

Okazuje się, że na liście zdecydowany prym wiedzie zmiana pracy. W 2018 roku aż 40 proc. badanych przyznało, że chciałoby związać się z nowym pracodawcą. Wyniki ankiety wskazują, że blisko co piąty Polak w przyszłym roku chce większą uwagę poświęcić sobie. Przy czym połowa obiecuje sobie, że będzie się mniej denerwować w pracy, druga zakłada, że nie będzie pracować po godzinach. 

Sporo - bo aż 15 proc. ankietowanych - wskazało też na plany rozwojowe. Co ważne, osoby, które wskazały ten kierunek, szły o krok dalej. Zapewniały, że w 2018 roku skorzystają z kursów i szkoleń, żeby zwiększyć swoje kompetencje.

Na drugim końcu zestawienia zalazły się następujące postanowienia: przekwalifikowanie, które wskazało jedynie 6 proc. ankietowanych, 4 proc. ankietowanych w ma planach większe zaangażowanie w powierzane im obowiązki, na awans stawia 2 proc. badanych, natomiast 1 proc. stwierdziło, że chce otrzymać podwyżkę. 

- Z jednej strony może to wynikać ze strachu przed rozmową z przełożonym – w zeszłym roku aż 27 proc. ankietowanych w badaniu Praca.pl zadeklarowało, że boi się zapytać o podwyżkę. Z drugiej strony sytuacja na rynku pracy pozwala przypuszczać, że być może pracownicy otrzymali podwyżki już w tym roku i nie planują kolejnych - wskazują w portalu. 

Co do realizacji noworocznych postanowień, nie mamy dobrych wiadomości. Użytkownicy portalu zostali zapytani także o skuteczność w przekuwaniu postanowień w czyny. Zaledwie 20 proc. badanych przyznało, że zrealizowało zeszłoroczne założenia. Blisko 30 proc. nawet nie zrobiło pierwszego kroku w tym kierunku. Natomiast 16 proc. badanych nie ma żadnych zawodowych postanowień noworocznych na 2018 rok. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Zawodowe postanowienia noworoczne. Podwyżka, awans czy zmiana pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • waldi 2017-12-26 21:53:20

    Na podwyżkę nie ma szans ale chodzi mi po głowie otworzenie czegoś swojego. Póki co zrobiłem kurs na eduwebie z zakładania start upu i wiem jakie papiery skompletować i od czego w ogóle zacząć. Przydałby sie jeszcze partner ze sporym kapitałem...

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.