PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zapomnieć o pracy w Święta? Menedżerowie jednym głosem: to niemożliwe

Chwila oddechu od codzienności, moment na naładowanie baterii i zapomnienie o pracy – wiele zapracowanych osób właśnie o tym marzy w Święta. Jednak czy to się udaje? Czy można przez kilka świątecznych dni zapomnieć o pracy? – Niestety nie. Wyłączenie pewnych elementów swojego życia z myślenia o nich jest niezwykle trudne, być może wręcz niemożliwe – mówi Agata Hagno, prezes DPM.

Zapomnieć o pracy w Święta? Menedżerowie jednym głosem: to niemożliwe
W Święta każdy chce odpocząć. Czy to oznacza, że powinien również zapomnieć o pracy? (fot. pixabay)
REKLAMA
  • • Pracownik szeregowy, menedżer, prezes – każdy chce w święta jednego – odpoczynku. Wydaje się jednak, że odpocząć jednak wcale nie jest tak łatwo, szczególnie jeśli nasze myśli wciąż krążą wokół pracy.
    • Można sobie jednak z tym poradzić – zachowując dystans.
    • – Uważam, że takie sztuczne odgradzanie się od życia zawodowego podczas Świąt byłoby niedobre. To część życia każdego z nas; nie ma powodu, aby udawać, że nie istnieje, bo są Święta, więc nie można na ten temat rozmawiać. Można, ale w granicach zdrowego rozsądku – uważa Sebastian Popiel, członek zarządu firmy People.

W ciągu roku pośpiech – dom, praca, godziny spędzane przed ekranami komputerów i w samochodach czy środkach komunikacji miejskiej, w drodze z i do pracy. Przed świętami – gorączka przygotowań. I wreszcie nadchodzą te trzy wyjątkowe dni, podczas których chcemy wypocząć i zapomnieć o pracy. To jednak wcale nie jest łatwe, ale też nie takie szkodliwe – jeśli zachowamy dystans.

O pracy w święta cicho sza?

– Wyłączyć zupełnie pewne elementy swojego życia z myślenia o nich jest niezwykle trudne, być może to wręcz niemożliwe. Te myśli o pracy się pojawiają, ale nie w trybie ciągłym – mówi Agata Hagno, prezes DPM. – Poza tym rzucają inne światło na to, co robimy na co dzień. Mamy czas, żeby pomyśleć na spokojnie, więc czasem też przychodzą do głowy dobre, nowe pomysły, a czasem – dzięki temu świątecznemu dystansowi – sprawy zawodowe, które wydawały nam się trudne, już tak mocno nie przerażają, wydają się łatwiejsze – dodaje.

Również Sebastian Popiel, członek zarządu firmy People, uważa, że dobrze jest się „przełączyć” w tryb świąteczny, ale ucieczka od rozmów o pracy czy myślenia o niej nie ma sensu. – Zarabianie pieniędzy jest „odwrażliwione” i aby móc żyć Świętami, warto się przełączyć. Przychodzi moment, kiedy mówię: „Koniec z pracą, świat musi jakoś przeżyć beze mnie” i staram się oddawać to, co należne świątecznemu czasowi – mówi Popiel. – Jak się już żyje dłużej niż 40 lat, to też się docenia, że przeżywanie różnych stanów magicznych – a takie są dla mnie Święta – pomaga lepiej funkcjonować w tym świecie pozbawionym magii – dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Zapomnieć o pracy w Święta? Menedżerowie jednym głosem: to niemożliwe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kaja 2017-12-20 17:08:05

    a słyszeliście, że pracoholizm jest szkodliwy? : blog.impel.pl/pracoholizm-dlaczego-jest-szkodliwy/ Święta to czas dla rodziny,a nie żeby myśleć o pracy...

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.