Weekend majowy: Zakopane, Sopot czy Gdańsk. Gdzie wypoczywają Polacy?

Średni czas planowanego majowego wyjazdu to 6 dni. Ale wystarczy wziąć trzy dni dodatkowego urlopu, żeby przedłużyć świąteczną majówkę aż do 9 dni. Gdzie Polacy udają się na wypoczynek?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Weekend majowy: Zakopane, Sopot czy Gdańsk. Gdzie wypoczywają Polacy?

W 2018 r. długi weekend majowy rozpocznie się we wtorek (1 maja). Kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy będzie czwartek (3 maja). Osoby, które wezmą urlop w pozostałe trzy dni, będą mogły mieć ponad tydzień wolnego – od piątku (27 kwietnia) do kolejnej niedzieli (6 maja).

- Majówka to jeden z tych terminów, kiedy Polacy najczęściej decydują się na skorzystanie z obiektów noclegowych. Dzięki dogodnemu układowi kalendarza przedłużony weekend majowy może w 2018 r. trwać nawet 9 dni, ale majówkowicze najczęściej decydują się na krótsze 3-dniowe urlopy. Co istotne, w większości miejscowości turystycznych można jeszcze znaleźć wolne miejsca noclegowe – mówi ekspert portalu Noclegowo.pl Mateusz Goliat.

Najpopularniejsze miejscowości

Największą popularnością cieszą się w 2018 r. Zakopane, Sopot oraz Gdańsk. W pierwszej dziesiątce znalazły się również Świnoujście, Kołobrzeg, Wrocław, Kraków, Gdynia, Karpacz oraz Międzyzdroje.

- Najpopularniejszym miejscem jest w tym roku Zakopane. Za stolicą Tatr znalazły się dwie miejscowości położone nad morzem, czyli Sopot i Gdańsk. Jeżeli jednak weźmiemy pod uwagę ogół obiektów położonych w górach i nad morzem, to okazuje się, że Polacy nieco częściej wybierają właśnie ośrodki nadmorskie – tłumaczy Mateusz Goliat.

Najczęściej w parach

Zdecydowana większość osób, które decydują się na wyjazd majówkowy, podróżuje w parach (59,7 proc.). Jednocześnie tylko 3,7 proc. wybiera się na majówkę w pojedynkę. Pozostała część wyjeżdża w większych grupach, składających się z 3 osób (7,7 proc.), 4 osób (12,1 proc.) czy 5 osób (6,3 proc.). Zdarzają się też jednak jeszcze większe grupy – 6-8 osób (5,4 proc.) oraz powyżej 8 osób (5,2 proc.).

6-dniowy odpoczynek

Czy 6 dni wolnego wystarczy, żeby się zregenerować? - Efektywność urlopu nie zależy od jego długości, ale od sposobu spędzania - przekonuje w rozmowie z PAP Dagmara Tomczak z FlowHR, ekspert z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi.

- Najważniejsze jest, żeby oderwać się od codzienności, obowiązków, zadań, wyłączyć telefon i naładować własne baterie do dalszej pracy - wyjaśnia i dodaje, że dla osób zajmujących stanowiska wyższego szczebla czy prowadzących własne firmy krótkotrwały urlop to nawet lepsze rozwiązanie. - Nawet najbardziej kluczowe projekty mogą poczekać tych kilka dni, wyniki finansowe firmy nie ucierpią - podkreśla Tomczak.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.