• Przed świętami Lidl przekaże pracownikom bony o wartości 400 zł oraz paczki.
• Sieć wyda na ten cel ponad 6,5 miliona złotych.
Lidl Polska podkreśla, że oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, oferuje pracownikom bogate pakiety dodatkowe. Wszyscy pracownicy mają zagwarantowane ubezpieczenie na życie oraz bezpłatną, prywatną opiekę medyczną dla siebie oraz swojej rodziny. Z okazji wyjątkowych wydarzeń pracownicy otrzymują także wyprawki szkolne dla pierwszoklasistów czy okolicznościowe paczki i bony.
W październiku wszyscy pracownicy firmy otrzymali bony w wysokości 600 zł. W ten sposób firma świętowała otwarcie 600. placówki. W grudniu natomiast pracownikom zostaną przekazane bony świąteczne o wartości 400 zł do wykorzystania w Lidlu. W 2016 r. Lidl przeznaczy łącznie ponad 14,5 miliona na bony podarunkowe dla pracowników.
Czytaj też: Ile będą kosztować święta?
- Lidl przed świętami przekazuje swoim pracownikom wyjątkowy prezent – bony do wykorzystania w naszych sklepach. W ciągu kilku lat, w których wręczaliśmy bony, ich wartość także rosła – przykładowo w 2016 roku o ponad 10 proc. w stosunku do roku ubiegłego. To właśnie pokazuje nasze podejście do pracownika – jest on w centrum naszych działań – mówi Anna Durzyńska, dyrektor Personalny w Lidl Polska.
Dodatkowo przed świętami Lidl przekazuje dzieciom swoich pracowników paczki świąteczne. W tym roku Lidl wyda ich prawie 14 tys.
- To już nasza lidlowa, wieloletnia tradycja, że przed Świętami Bożego Narodzenia nasi pracownicy otrzymują bony, a ich dzieci - paczki. Zawsze dbamy nie tylko o naszych pracowników, ale też ich rodziny, a w okresie świąt szczególnie o nich pamiętamy – dodaje Anna Durzyńska.
Lidl Polska zatrudnia w chwili obecnej 15 tys. pracowników. Oferuje im pensje wyższe niż średnia w handlu oraz bogaty pakiet socjalny.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)