Starbucks od lat buduje markę firmy odpowiedzialnej społecznie. Dba o wiele szczegółów - od etycznego pozyskiwania ziaren kawy po oferowanie ubezpieczenia zdrowotnego swoim pracownikom w USA. Jak jednak informuje serwis Quartz at Work, działania menedżera z Filadelfii nie wpłynęły pozytywnie na wizerunek sieci. Kierownik poprosił o opuszczenie sklepu dwóch czarnoskórych mężczyzn, którzy czekali na przyjaciela. Gdy ci odmówili, wówczas wezwał policję, która aresztowała mężczyzn.
Incydent ten wywołał burzę w mediach społecznościowych i doprowadził do protestu w sklepie. Uczestnicy demonstracji domagali się zwolnienia menedżera.
Kevin Johnson, dyrektor generalny Starbucksa przeprosił mężczyzn. Nakazał również analizę zachowania menedżera i zapowiedział, że spółka zainwestuje w dodatkowe szkolenia dla pracowników.
- Tworzenie środowiska, które jest bezpieczne i przyjazne dla wszystkich, jest najważniejsze dla każdego sklepu - napisał w oświadczeniu.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
MENU
TOP Pracodawca Polski Wschodniej 2018 - głosuj! KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Udostępnij
