PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Barbados, Hawaje czy Dubaj w zasięgu ręki. Egzotyczne miejsca kuszą zdalnych pracowników

Długoterminowe wizy, ułatwienia, zniżki, wysokie pensje – w taki sposób różne kraje na świecie kuszą pracowników zdalnych. Choć na horyzoncie naszego zawodowego życia widać już powrót do pracy stacjonarnej, jest wielu, którzy nadal będą mogli pracować z komputerem na kolanach, skąd tylko będą chcieli. A sposobów, by nie robić tego z własnego mieszkania, jest całkiem sporo.

Barbados, Hawaje czy Dubaj w zasięgu ręki. Egzotyczne miejsca kuszą zdalnych pracowników
Różne kraje na świecie kuszą pracowników zdalnych (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Państwa mocno nastawione na turystykę postanowiły wykorzystać popularność pracy zdalnej.
  • Wśród ofert zachęcających pracowników zdalnych znaleźć można zwolnienia z podatku, dopłaty do wynajmu czy zwrot kosztów podroży.
  • Świadczenie pracy zdalnej z zagranicy jest możliwe, ale pod pewnymi warunkami. Ważne jest, aby pracodawca razem z pracownikiem ustalili miejsce świadczenia pracy – jest to jeden z obligatoryjnych elementów wdrożenia pracy zdalnej.

Branża turystyczna i hotelarska jest jedną z tych, która najbardziej odczuła skutki pandemii koronawirusa. Obostrzenia, zawieszone loty, mniejsze zainteresowanie zagranicznymi wyjazdami mocno odbiły się na tym sektorze gospodarki.

Nie wszystkie państwa jednak czekały z założonymi rękoma na powrót starej normalności. Są tacy, którzy postanowili wykorzystać fakt rosnącej popularności pracy zdalnej. Kto i w jaki sposób chciał przyciągnąć pandemicznych turystów do siebie?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Santa Fiora i Rieti zapraszają

Pracowników zdalnych zapraszają dwie włoskie miejscowości - Santa Fiora w Toskanii i Rieti w regionie Lazio. Obie kuszą nie tylko widokami, ale także przygotowały specjalne zachęty dla pracowników zdalnych.

Oferta Santa Fiory zawiera dopłatę do przeprowadzki do 200 euro miesięcznie lub 50 procent wartości czynszu. By z niej skorzystać, trzeba wynająć domek lub willę na okres od 2 do 6 miesięcy i w tym czasie w niej mieszkać. By usprawnić pracę pracownikom zdalnym, miasto zainwestowało w szerokopasmowy internet. Co ważne, w aplikacji zgłoszeniowej trzeba udowodnić, że nie jest się turystą, a przyjedzie się do pracy.

– Chcemy zachęcić ludzi do przeprowadzenia się tutaj i do pracy zdalnej. Chcemy, aby Santa Fiora stała się ich elastycznym biurem – mówi w rozmowie z CNN burmistrz Santa Fiora, Federico Balocchi.

Położone w prowincji Lacjum Rieti liczy, że przekona do przyjazdu pracowników zdalnych. Miasto oferuje pokrycie 50 proc. kosztów wynajmu lokalu lub dopłatę nieprzekraczającą 200 euro miesięcznie. Najkrótszy czas, na jaki należy przyjechać, by z niej skorzystać, opiewa na 3 miesiące. Po 6 miesiącach dopłaty się kończą. Tutaj również będzie konieczne potwierdzenie z firmy, że osoba jest zatrudniona i pracuje zdalnie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Barbados, Hawaje czy Dubaj w zasięgu ręki. Egzotyczne miejsca kuszą zdalnych pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.