Pracownik z tatuażem przestaje być problemem

Badanie wykazało, że im bardziej tradycyjne środowisko pracy, ze ściśle ustaloną hierarchią, i im starsze osoby, z którymi pracujemy, tym bardziej negatywnie postrzegane były tatuaże. Tylko 5 proc. osób powyżej 60 roku życia ma tatuaż, podczas gdy wśród młodych ma go około 1/3, i właśnie osoby starsze najgorzej postrzegają wytatuowanych współpracowników.

Zmianę w podejściu do wytatuowanych osób potwierdzają również wyniki badania naukowców z University of Western Australia oraz z Uniwersytetu Miami. Wskazali oni, że tatuaże nie mają wpływu na szanse zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Pod względem płac wytatuowani pracownicy byli „nie do odróżnienia” od pozostałych. W niektórych przypadkach ci pierwsi mieli nawet nieco większe szanse na zatrudnienie.

- Istniejące przez lata piętno związane z tatuażami, szczególnie widocznymi, powoli zanika. Szczególnie wśród młodych ludzi, którzy traktują upiększanie ciała jako naturalną i powszechną formę ekspresji. Jeśli wziąć pod uwagę rosnący odsetek wytatuowanych osób wśród młodych dorosłych, to rekruterzy i menedżerowie dyskryminujący wytatuowanych pracowników sami mogą znaleźć się pod lupą pracodawców - komentuje główny autor badania Michael French z wydziału zarządzania sektorem zdrowia Miami Business School.

Tatuaż nie w każdej pracy

Znaczenie ma też branża, w której pracę chce zacząć wytatuowana osoba. Jak wskazują autorki badania, o ile tatuaż nie dyskwalifikuje informatyka, o tyle już pracodawca niechętnie zatrudniłby kelnera z tatuażami. Choć wyjątek stanowi sieć kawiarni Starbucks. Tam już w 2014 roku zezwolono na posiadanie tatuaży przez pracowników, ale nie mogą się one znajdować na szyi lub twarzy. 

Wytatuowane osoby mają też trudniej o pracę w policji. Tam jeszcze do 2018 roku wymagana była opinia psychiatryczna od aplikantów, którzy starają się o przyjęcie. Po nowelizacji ostateczne decyzje o przyjęciu lub odrzuceniu kandydata posiadającego tatuaż zapadają w poszczególnych formacjach. Problem mogą mieć też kobiety, które chcą zostać stewardessami. Część linii całkowicie wyklucza możliwość zatrudnienia osób z tatuażami, niektóre pozwalają na tatuaże w miejscach, które można zakryć ubraniem. 

W tej branży przełom nastąpił 1 września 2019 roku. Wtedy Air New Zealand poinformowała, że jej pracownicy mogą mieć tatuaże w widocznych miejscach.

Rajba pytana o to, co należałoby doradzać w kwestii nowych tatuaży osobom, które planują poszukiwanie nowej pracy, przyznaje, że warto tatuaż zaplanować tak, żeby można go było zakrywać i odkrywać wedle potrzeby.

Wiele też zależy od branży, w której chcemy pracować – w zawodach artystycznych, u fryzjera, piosenkarki, sprzedawcy w sklepie z motocyklami tatuaże są formą ekspresji i wyróżniania się w tłumie, zapewne więc będą wręcz atutem. Jeśli planujemy karierę w banku, na recepcji, powinniśmy zadbać, by tatuaż był w dyskretnym miejscu, a marząc pracy w służbach mundurowych warto z tatuaży zrezygnować w ogóle, bo niestety, wciąż – przynajmniej w teorii - może stanowić podstawę odmowy przyjęcia - wyjaśnia ekspertka.