PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Oto pięć powodów, przez które pracownicy się nie wysypiają

Zbyt wiele obowiązków, problemy finansowe, nadgodziny, wypalenie zawodowe oraz zbyt długi czas pracy bez urlopu. To główne powody, przez które pracownicy w Europie nie śpią.

  • PTWP - PulsHR
    KDS
  • 23 maj 2017 14:15
Oto pięć powodów, przez które pracownicy się nie wysypiają
MonsterPolska.pl zapytał co spędza sen z powiek pracownikom w europejskich krajach (fot. MonsterPolska.pl)
REKLAMA

• MonsterPolska.pl sprawdził ile śpią pracownicy w 11 europejskich krajach.

• Zapytał też, dlaczego spać nie mogą. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Jak wypadli pracownicy z Polski? Okazuje się, że najczęściej sen z powiek spędza im nadmiar obowiązków służbowych.

Wyniki badania przeprowadzonego dla MonsterPolska.pl jasno pokazują, że zdecydowana większość polskich pracowników nie śpi z powodu nadmiaru obowiązków służbowych. Jako przyczynę zbyt krótkiego snu wskazało go aż 34 proc. badanych. Gorzej jest tylko w Słowenii, gdzie o piętrzących się obowiązkach mówi aż 44 proc. badanych. Okazuje się, że biorąc pod uwagę wyniki całego badania, to na to tłumaczenie wskazywało najwięcej badanych – 25 proc.

fot. pixabay.com
fot. pixabay.com

- Na tego typu stres narażone są zwłaszcza osoby, które odpowiadają za wyniki. To ci pracownicy mniej śpią i intensywniej odczuwają wszelkie minusy wykonywanego zawodu – podkreślają autorzy badania. - Okazało się, że im bardziej stresujące miejsce pracy, tym głębsze kłopoty pracowników ze snem. Z kolei im mniej snu, tym poważniejszy spadek formy, większe napięcie i mniejsza chęć dbania o relacje w pracy – wskazują negatywne efekty.

Wysokość pensji nie pozwala spać spokojnie 

Na brak snu wywołany problemami finansowymi uskarżało się także 25 proc. ogółu badanych. W naszym kraju ten wskaźnik był o 1 punkt procentowy wyższy. Jednak to o pracownikach z Bośni i Hercegowiny śmiało możemy mówić, że nie śpią, bo myślą skąd wziąć pieniądze. Na problemy finansowe wskazało tam aż 34 proc. badanych.

- O pieniądze obawiają się zwłaszcza mniej wykwalifikowani pracownicy i pracownicy o niskich dochodach. To oni też często ponoszą zdrowotne skutki wykonywania zawodu – precyzują autorzy badania. Ten problem jest obcy większości mieszkańców Finlandii. Wskazało go zaledwie w 2 proc. z nich.

Kolejny powód, który spędza sen z powiek, to nadgodziny. Przez nie rozdrażnionych jest aż 16 proc. ogółu badanych, 15 proc. – Polaków i najwięcej, bo 26 proc. Słoweńców. Problem nadgodzin wskazało tylko 9 proc. osób pracujących w Finlandii.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Oto pięć powodów, przez które pracownicy się nie wysypiają

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.