Oto najdziwniejsze powody spóźnień do pracy

Zaspałeś? Stałeś w korku? Musiałeś odwieźć dziecko do przedszkola i dlatego spóźniłeś się do pracy? To nic, w porównaniu do tego, co "przytrafia się innym"...
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Oto najdziwniejsze powody spóźnień do pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

21 mar 2016 5:02


Z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service wynika, że jedna trzecia Polaków spóźnia się do pracy. Niepunktualność raz lub kilka razy w tygodniu zdarza się już 21 proc. polskich pracowników, rzadziej – raz lub kilka razy w miesiącu – przychodzi do pracy spóźnionych 9,9 proc. zatrudnionych, a niewiele ponad 1 proc. deklaruje spóźnianie się co najmniej raz w tygodniu i tyle samo deklaruje niepunktualność raz dziennie.

Najczęściej problemy z terminowym rozpoczynaniem pracy deklarowali mężczyźni. Wśród pracowników płci męskiej tylko 54 proc. nigdy się nie spóźnia, podczas gdy wśród kobiet takie deklaracje padały aż u ponad 70 proc. badanych.

Za główną przyczynę swoich spóźnień pracownicy podają problemy z dojazdami do miejsca pracy, zaspanie, złą organizację czasu, a także odwożenie dzieci do szkoły czy przedszkola.

Oryginalne pomysły pracowników

Są jednak tacy pracownicy, którzy zadziwiają pomysłowością, jeśli chodzi o powody spóźnień. Jak co roku serwis CarrerBuilder zapytał menedżerów HR o najdziwniejsze wymówki, jakie usłyszeli od zatrudnionych. Również tym razem pracownicy udowodnili, że ich wyobraźnia nie zna granic (ubiegłoroczne wyniki badania znajdziecie tutaj).

Jeden z zatrudnionych spóźnił się do pracy, bo podczas suszenia zapaliły mu się włosy. Inny z kolei nie przyszedł na czas do firmy, ponieważ musiał zagonić krowę do obory. Kolejny pracownik chciał dokończyć oglądanie filmu "My Name is Earl”. Inny natomiast spóźnił się z powodu opadów śniegu – koniecznie musiał iść na narty przed pracą.

Czytaj też: Powody nieobecności w pracy bywają absurdalne. Brak bielizny, dziwny wypadek, zatrucie szynką.

Jeden z menedżerów HR usłyszał, że spóźnialskiemu ktoś ukradł wszystkie ubrania. Inny pracownik miał problem z samochodem, na który wdrapał się czarny niedźwiedź, po czym zasnął na masce.

Z powodu zwierzęcia na czas nie przyszedł również inny ancymon. Jego jaszczurka zmarła rano na stole operacyjnym. Pogrążony w żałobie pracownik nie umiał się zdecydować, czy zostawić jej ciało u weterynarza, czy przynieść je ze sobą do pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.