PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Niższe bezrobocie, wyższe płace i 500 plus pozwoli dzieciom wyjechać na wakacje

  • Autor: PAP/AT
  • 6 cze 2017 7:29

Najniższa od 26 lat stopa bezrobocia, wyższe płace, rosnące zatrudnienie, a do tego rządowe wsparcie w postaci 500 plus to czynniki polepszające sytuację materialną rodzin. Zyskują na tym dzieci, które mogą liczyć na wakacje poza domem.

Niższe bezrobocie, wyższe płace i 500 plus pozwoli dzieciom wyjechać na wakacje
Najwięcej dzieci będzie wypoczywać na wczasach z rodzicami (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Niemal połowa badanych rodzin deklaruje, że wyśle swoje dzieci na wakacje. W domu wypoczywać będzie niecałe 30 proc. najmłodszych - pisze "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na wyniki badania wykonanego na zlecenie "DGP".

Eksperci przekonują, że to nie jest zły wynik. Najniższa od 26 lat stopa bezrobocia, wyższe płace, rosnące zatrudnienie, a do tego rządowe wsparcie w postaci 500 plus to czynniki polepszające sytuację materialną rodzin.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Urlop to stres? Jak odpocząć?

Zyskują na tym najmłodsi, którzy mogą liczyć na wakacje poza domem. Najwięcej dzieci będzie wypoczywać na wczasach z rodzicami. Deklaruje to ponad 33 proc. badanych, w większości planując urlop w kraju. Tylko niecałe 9 proc. rodziców (z dziećmi) na wakacje wyjedzie za granicę.

Na kolonie lub obóz posłanych będzie natomiast jedynie 5,4 proc. najmłodszych. W większości będą to imprezy w Polsce. Planów na zbliżające się wakacje dla swoich dzieci wciąż nie ma 35 proc. rodzin, a mniej niż 30 proc. już wie, że nigdzie ich w tym roku nie wyśle.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Niższe bezrobocie, wyższe płace i 500 plus pozwoli dzieciom wyjechać na wakacje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA