PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dodatkowe 10 dni urlopu na przeżycie żałoby po zakończeniu pracy przez idola

Japońska firma Hiroro, która zajmuje się organizacją wydarzeń, wprowadziła nietypowy benefit dla swoich pracowników. Gdy ich idol zakończy karierę i przejdzie na emeryturę, ci będą mogli wziąć 10 dni urlopu na przeżycie po nim żałoby.

  • Autor:KDS
  • 6 kwi 2021 10:46
Dodatkowe 10 dni urlopu na przeżycie żałoby po zakończeniu pracy przez idola
Jak tłumaczą przedstawiciele firmy, dodatkowy urlop kondolencyjny ma pomóc pracownikom pogodzić się z utratą lub ze zmianami w życiu idola (Fot. Pixabay)
REKLAMA

O nowym rozwiązaniu w mediach społecznościowych poinformował prezes firmy Itaru Tsurumi. Przyznał on 10-dniowy w pełni płatny urlop na poradzenie sobie ze stratą idola, zaś zapis o tym trafił do regulaminu firmy. Nie chodzi jednak tylko o śmierć ukochanego artysty, ale o sytuacje, kiedy zakończy on swoją karierę lub też ... weźmie ślub. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z kolei 3-dniowy płatny urlop kondolencyjny przysługuje również pracownikom, których drugi w kolejności ulubiony wykonawca ogłosi decyzję o zakończeniu kariery. O jeden dzień wolnego mogą ubiegać się osoby, których idol organizuje koncert czy spotkanie z fanami w czasie pracy.

Jak tłumaczą przedstawiciele firmy, urlop kondolencyjny ma dać pracownikom czas na pogodzenie się z utratą idola bądź zmianami w jego życiu oraz odnalezienie się w nowej rzeczywistości. Dzięki temu ich powrót do pracy ma być bardziej efektywny.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Dodatkowe 10 dni urlopu na przeżycie żałoby po zakończeniu pracy przez idola

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.