PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Despair Games, gra: Szef musi dręczyć pracowników

• Polska firma Despair Games tworzy grę pokazującą wyzysk pracowników.
• Gracz wciela się w niej w szefa, który ma tak długo dręczyć podwładnych, aż doprowadzi ich do samobójstwa.
• - W krzywym zwierciadle chcemy przedstawić wynaturzenia rynku pracy i życia w korporacji - mówią twórcy.

  • Autor:AT
  • 16 maj 2016 19:07
Despair Games, gra: Szef musi dręczyć pracowników
Celem gry jest doprowadzenie pracowników do samobójstwa, bo dopiero za to dostajemy punkty (fot.fotolia)
REKLAMA

Sposobów na sukces w grze jest cała masa. Premie wypłacane w firmowych koszulkach i kubkach, zadania do wykonania w piątkowy wieczór czy bezsensowny wyjazd na konferencję, za którą samemu trzeba zapłacić - to tylko część arsenału zagrań złego szefa.

Rynek pracy w krzywym zwierciadle

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Pracownik przychodzi do pracy i z radością mówi, że urodziło mu się dziecko. Co na to szef? Nie jest zadowolony. Dlatego świeżo upieczony ojciec nie dostanie urlopu, bo tydzień temu brał już wolne i przez niego cały zespół cierpi. Złamana noga? - Nogą telefonów nie odbierasz, zapraszam do pracy. Albo pozwiemy spółdzielnię mieszkaniową i odzyskamy pieniądze - odpowiada w Money.pl szef, który tytułuje się jako Senior High Lead Team Management Specialist.

Gracz wciela się w rolę nieznośnego szefa, który uprzykrza życie pracownikowi (fot.screen z gry "Office Suicide Saga")
Gracz wciela się w rolę nieznośnego szefa, który uprzykrza życie pracownikowi (fot.screen z gry "Office Suicide Saga")

Tak w skrócie wygląda rozgrywka w grze "Office Suicide Saga". Gracz wciela się w rolę nieznośnego szefa, który każdym działaniem może pracownikowi uprzykrzyć życie. Celem jest doprowadzenie pracowników do samobójstwa, bo dopiero za to dostajemy punkty. Musimy działać jednak tak, by zatrudniony wcześniej nie rzucił przez nas pracy - informuje Money.pl.

Skąd pomysł na grę? - W krzywym zwierciadle chcemy przedstawić wynaturzenia rynku pracy i życia w korporacji. Praca w ogromnej firmie bywa dla niektórych prawdziwym koszmarem - tłumaczy w Money.pl Grzegorz Goleń, współtwórca gry i założyciel firmy.

Jak się znęcać i zarabiać

Ale w "Office Suicide Saga" chodzi nie tylko o ciągłe znęcanie się nad pracownikami. Firma musi się utrzymywać i zarabiać.

- Pracownicy mają produktywność, na którą wpływają nasze decyzje. A to z kolei wpływa na stan konta firmy. Zarobione przez przedsiębiorstwo pieniądze możemy wykorzystać na premie, wyjazdy służbowe czy stylowe meble do biura. Nie możemy wysyłać pracowników tylko na bezsensowne szkolenia i liczyć na sukces, bo firma przestanie zarabiać - wyjaśnia w Money.pl Grzegorz Goleń.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Despair Games, gra: Szef musi dręczyć pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marek 2016-05-20 11:21:26

    System korporacyjny może jest i dobry ale nie na stacji kolejowej.

  • pracownik z suwar pabianice 2016-05-17 09:03:24

    Koropracje to ok przedsiebiorstwa. Ale prywatne firmy ktore chca dzialac jak korporacje to dopiro hard core. Szczegolnie widac to w Lodzkiej strefie. Sadze ze trzeba z tym natychmiast zaczac walczyc. Mozna dawac 500+ ale jezeli rodzicow bedzie sie wyciskac to kto wyda te 500 jak ich zbraknie.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.