Co wypada na firmowej wigilii?

Wigilia firmowa powinna być miłym akcentem i możliwością na wspólne spędzenie czasu. Jej przebieg zależy od wielu czynników, ale głównie od osób, które biorą w niej udział. Dobrze jest pamiętać o kilku zasadach, by uniknąć nieprzyjemnych sytuacji czy negatywnej oceny kolegów z pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Co wypada na firmowej wigilii?

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

2 gru 2015 12:13


Żeby czerpać z nich radość i przeżyć je w dobrej atmosferze trzeba pamiętać o kilku złotych zasadach, które pozwolą uniknąć nieprzyjemnych sytuacji.

Zaproszenie

Już w pierwszej myśli związanej z organizacją wigilii firmowej powinna pojawić się kwestia zaproszenia pracowników. Przede wszystkim należy zaprosić pracowników odpowiednio wcześniej, by każdy z nich mógł zorganizować sobie na ten dzień czas wolny.

Forma zaproszenia również nie pozostaje bez znaczenia. Nie może dojść do sytuacji, w której pracownik zostanie powiadomiony o Wigilii "pocztą pantoflową". Dobrze jest przygotować odpowiednie zaproszenia wskazujące datę, godzinę i miejsce spotkania.

Strój

Wybór ubioru na Wigilię firmową może być problematyczny. Zdecydować się na elegancką sukienkę i marynarkę, czy może koszula i spodnie wystarczą? Jeżeli chcesz uniknąć faux pas możesz wcześniej porozmawiać z koleżankami i kolegami z pracy i zapytać, co mają zamiar na siebie włożyć.

Tak czy inaczej lepiej nie wkładać na siebie wyzywających strojów lub takich, które mogą być powodem niepotrzebnych plotek.

Życzenia

Na każdej Wigilii przychodzi moment, w którym ludzie składają sobie życzenia. Sytuacja ta może być dla niektórych bardzo krępująca, ponieważ nie każda osoba zna wszystkich swoich współpracowników. Ponadto, relacje pomiędzy pracownikami bywają różne – jedni lubią się bardziej, inni mniej.

Jeżeli masz w pracy przyjaciół lub dobrych znajomych, postaraj się, by życzenia były bardziej osobiste – koledze, który uwielbia wędrówki górskie i wspinaczkę możesz życzyć wielu udanych wypraw i niezapomnianych przygód. Z kolei, kiedy Twoje kontakty z innymi współpracownikami są bardzo neutralne pomyśl o bardziej ogólnych, ale szczerych życzeniach.

Umiar w jedzeniu i piciu

Firmowy stół wigilijny zazwyczaj jest pełen pysznych potraw. Forma spotkania wigilijnego bywa różna – czasami wybiera się szwedzki stół, czasami wszyscy uczestnicy wigilii siedzą przy jednym, wspólnym stole.

Niezależnie od formy uroczystości, warto pamiętać, by nie objadać się łapczywie i nie sięgać po wystawione dania. Podobnie z alkoholem – jeżeli do potraw zostanie podany alkohol lepiej uważać z ilością jego wypicia. Nikt z członków zespołu nie chciałby oglądać i słuchać swojego pijanego kolegi, któremu właśnie rozplątał się język.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

ela 2015-12-08 18:14:01

można też inaczej zorganizować wigilię firmową, bardziej oryginalnie. jak powinna wyglądać taka wigilia: blogimpel.pl/wigilia-firmowa-sprawic-byla-niezapomniana

/

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.