PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Chorobowe, kac, a może kłamstwo? Dlaczego pracownicy nie stawiają się w pracy

Zdarzyło wam się wziąć dzień wolny od pracy z powodu wyimaginowanej choroby? Okazuje się, że taka sytuacja miała miejsce u większości ankietowanych Brytyjczyków. 

  • Autor:ZF
  • 6 sie 2015 11:46
Chorobowe, kac, a może kłamstwo? Dlaczego pracownicy nie stawiają się w pracy
Przyczyn nieobecności w pracy może być wiele, ale czy zawsze są prawdziwe?/fot. pixabay
REKLAMA

"Business Insider" opublikował badanie firmy Timeware przeprowadzone wśród tysiąca Brytyjczyków, z którego wynika, że w roku 2014 aż 57 proc. pracowników nie było naprawdę chorych, kiedy przedstawiło szefowi taki powód jako przyczynę swojej absencji w pracy. 

Czytaj też: 10 nietypowych wymówek spóźnialskich pracowników

Ankietowanym polecono wybrać z listy przyczyn te, które najczęściej zatrzymują ich w drodze do pracy lub w ogóle nie pozwalają wyjść z domu.

Lista, z której mogli wybierać ankietowani, zawierała takie przeszkody jak: problemy rodzinne czy osobiste, brak satysfakcji z miejsca pracy, kłopotliwy dojazd czy nawet syndrom dnia wczorajszego.

Co się okazało?

Najwięcej przebadanych, bo aż 45 proc., brało dzień wolny z powodu choroby, 23 proc. z powodu opieki nad dzieckiem, 17 proc. jako przyczynę nieobecności w pracy wskazało problemy uczuciowe, a 11 proc. przyznało, że potrzebowało wolne, by móc udać się na rozmowę o pracę. Jednakże fakt, że choroba to również wymówka większości Brytyjczyków, stawia te dane w nieco innym świetle. 

 Czytaj też: Kiedy pracodawca może zwolnić zbyt często chorującego pracownika?

U pracowników w Polsce przedstawiało się to nieco inaczej, ponieważ najbardziej w dotarciu do pracy przeszkadzały im korki drogowe, niewyspanie i... nieładna pogoda.

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Chorobowe, kac, a może kłamstwo? Dlaczego pracownicy nie stawiają się w pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.