PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Chcesz na emeryturze dostawać 50 proc. obecnych zarobków? Pracuj do 82 roku życia

Średniowieczny Europejczyk dożywał przeciętnie 28 lat, a trzydziestoparolatek uważany był wówczas za starca. W XIX wieku w wyniku postępu technologicznego ludzkie życie znacznie się wydłużyło. Czy tę granice można przesunąć np. do 150 lat? Jakie to przyniesie skutki?

Chcesz na emeryturze dostawać 50 proc. obecnych zarobków? Pracuj do 82 roku życia
Organizatorzy forum w Davos pytali ekspertów o skutki wydłużania się życia. (Fot. Αλέξης Τσίπρας Πρωθυπουργός της Ελλάδας/Flickr.com)
REKLAMA

Organizatorzy Światowego Forum Ekonomicznego w Davos 2016 (20-23 stycznia) zadali te pytania m.in. noblistce i biolożce Elizabeth Blackburn (USA) oraz analityczce rynku pracy z London Business School Lyndzie Gratton (Wielka Brytania).

Elizabeth Blackburn stwierdziła, że osiągnięcie wieku 150 lat nie jest czymś niemożliwym. Ludzkość będzie robiła coraz większe postępy, jeżeli chodzi o sterowanie długością życia, a kluczową rolę w tym procesie ma odegrać nauka z obszaru genetyki.

Z kolei Lynda Gratton wyraziła opinię, że jeżeli współczesny człowiek chce na emeryturze dostawać 50 proc. swoich obecnych zarobków, powinien być aktywny do ok. 79-82 r.ż., a przy tym w razie potrzeby potrafić szybko się przebranżowić.

Więcej tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Chcesz na emeryturze dostawać 50 proc. obecnych zarobków? Pracuj do 82 roku życia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.