Były szef Apple: Przez roboty zabraknie ludziom pracy

Zdaniem Johna Sculley'a, przeobrażeniom ulegnie nie tylko struktura pracy, ale i samego rynku pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Były szef Apple: Przez roboty zabraknie ludziom pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: aw/PAP

27 gru 2017 15:04


• Zdaniem byłego szefa Apple, Johna Sculley'a, wkrótce dzięki robotom i sztucznej inteligencji zabraknie pracy.

• Jak twierdzi, roboty przejmą obowiązki nawet najbardziej uzdolnionych programistów.

• Sztuczna inteligencja przekształci również inne dziedziny biznesu.

 

"Sztuczna inteligencja jest podstawą dla wszystkich procesów biznesowych przyszłości" - stwierdził Sculley w wywiadzie udzielonym serwisowi Fox Business. "Praca intelektualna i kreatywna w ciągu następnych dziesięciu lub dwudziestu lat ulegnie znacznemu przekształceniu" - dodał.

Zdaniem Sculley'a, przeobrażeniom ulegnie nie tylko struktura pracy, ale i samego rynku pracy. Coraz więcej będzie samozatrudnionych, a zapotrzebowanie na wykształconych pracowników z dużymi umiejętnościami i zdolnościami do przekwalifikowywania się będzie kształtowała rzeczywistość nowych możliwości zatrudnienia.

Zdaniem ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi, wśród których ankietę przeprowadził amerykański Machine Intelligence Research Institute, istnieje 50 proc. szansy na to, że w ciągu następnych 120 lat wszystkie prace będą wykonywane przez roboty. Pricewaterhouse Coopers (PwC) natomiast ocenia, że do 2030 roku roboty będą odpowiedzialne za wykonywanie 38 proc. prac w Stanach Zjednoczonych.

Zdaniem PwC fakt ten nie musi mieć negatywnych konsekwencji dla pracowników, jednakże na rynku pojawią się nowe formy pracy, które wymagać będą przekwalifikowania się. PwC wskazuje, że dochody pracowników w niektórych sektorach znacznie wzrosną, ale nie będzie to równomierny wzrost na całym świecie - niezbędne więc będą regulacje na poziomie rządowym.

Jak prognozują analitycy, rozwiązaniem może być wprowadzenie powszechnego dochodu podstawowego (ang. universal basic income, UBI - przyp. red.) bądź rodzaju rządowych stypendiów, przypisywanych osobom bezwarunkowo. Mogą one odwrócić negatywne skutki społeczne wynikające z kurczenia się rynku pracy, który będzie coraz bardziej zdominowany przez roboty i sztuczną inteligencję.

Według badań przeprowadzonych przez Pew Internet, 72 proc. Amerykanów wyraża zaniepokojenie w związku z przyszłością rynku pracy. 25 proc. z tej grupy określa się jako "bardzo zmartwionych" sytuacją. 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.