PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rewolucji na rynku pracy nie będzie. Ale młodym ludziom pandemia mocno zaszkodzi

Wiadomości płynące z rynku pracy (i przewidywania, co będzie się na nim działo w najbliższym czasie) są dwie. Dobra i zła. Ta dobra to niespełnione szacunki sprzed roku i wskaźniki, które wyróżniają nas na tle innych. Zła - mało pozytywne informacje dla pokolenia, które na rynek pracy wchodzi lub jest na nim od niedawna. - Myślę, że można bardzo prosto podzielić świat wokół nas. Jest obszar pracujący zdalnie, ten, który radzi sobie bardzo dobrze. Tu spowolnienia nie widać. Pracownicy nadal intensywnie poszukiwani są w IT, w serwisach czy finansach. Jest także ten drugi obszar, mocno związany z lockdownem i tu bezrobocia jeszcze nie widać ze względu na różne programy wsparcia - mówi Agnieszka Kolenda, executive director w Hays Polska.

Rewolucji na rynku pracy nie będzie. Ale młodym ludziom pandemia mocno zaszkodzi
Jednym z obszarów wymagających dopracowania jest praca zdalna (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Gośćmi PulsHR.pl w debacie z okazji przypadającego 1 maja Święta Pracy byli Anna Wicha z Polskiego Forum HR, Agnieszka Kolenda z Hays Polska oraz Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego. 
  • Rewolucji na rynku pracy nie będzie - mówią zgodnie zaproszeni przez nas eksperci. Czekają nas jednak pewne wyzwania, z którymi radzić będą sobie musiały przede wszystkim działy HR.
  • "Ofiarami" pandemii są przede wszystkim osoby młode. To w ich przypadku mówimy o największym wzroście bezrobocia. I to oni długo ponosić będą konsekwencje wejścia na rynek pracy w czasach kryzysu.

Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, powszechnie znany jako Święto Pracy, to dobra okazja, by porozmawiać na temat rynku pracy i wyzwań, jakie przed nim stoją. Tym bardziej że pandemia koronawirusa, kryzys gospodarczy, zamrożenie działalności wielu branż odcisnęły piętno na rynku pracy w skali globalnej. 

Polska na szczęście póki ci radzi sobie z konsekwencjami pandemii wyjątkowo dobrze. Nie spełnił się prognozowany rok temu znaczny wzrost poziomu bezrobocia (zakładano, że pod koniec 2020 roku osiągnie on poziom 10 proc.). Co więcej, mimo sytuacji gospodarczej po raz pierwszy wskaźnik zatrudnienia w Polsce (od momentu wejścia Polski do UE) jest wyższy niż średnia dla Unii Europejskiej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- To jest oczywiście efekt pewnej słabości krajów Unii Europejskiej wynikającej z aktualnej sytuacji. Polska była jednym z dwóch krajów - obok Luksemburgu -  gdzie stopa zatrudnienia wzrosła, zarówno nominalnie, jak i procentowo. Spowodowało to, że Polska, utrzymując trendy na rynku pracy sprzed pandemii, była w stanie utrzymać uśredniony wynik względem innych krajów - wyjaśniał podczas rozmowy z PulsHR.pl Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Bilans zysków i strat 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Rewolucji na rynku pracy nie będzie. Ale młodym ludziom pandemia mocno zaszkodzi

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Magda 2021-05-02 08:45:05

    Polska radzi sobie ze skutkami pandemi??? Te tarcze to można sobie w tyłek wsadzić. Otwórzcie i nie pajacujcie. Ile ta wojna gospodarczą będzie jeszcze trwać?

  • Luiza 2021-05-02 07:26:56

    Jak powszechnie wiadomo teraz wszystkich prezesów, menadżerów, ludzi którzy są prezesami komuchami od wielu lat mianują na stanowisko koledzy z rządu,partii , więc jak pracownik ma dostać pracę nawet na stanowisko "pracownik drogowy"- mile widziane doświadczenie i umiejętności jak na rozmowie o pracę siedzi Stary komuch prezes i mówi chłopakowi po maturze " panie tu trzeba umieć machać łopatą i układać krawężniki" , oni debili szukają do pracy takich by pracowali po 24 godziny,7 dni w tygodniu, żeby nie chodzili na zwolnienie lekarskie, żeby nie spali,jedli tylko zapierd....a są tacy idioci którzy mają rodziny, dzieci kredyt to z miłą chęcią się frajerza za 2800 brutto,w spółkach państwowych do tej pory pracują ludzie po 40 lat za 1000 czy 1500 zł na rękę a prezesi wybrani przez rządowych kolegów z miłą chęcią zatrudniają takie osoby a ludzie się zgadzają i pracują jak jakieś świnie wstyd i chanba takich się powinno tępić a w Polsce są mile widziani przez rząd bo są tanią siłą roboczą

  • Mariusz 2021-05-01 19:54:48

    Żądamy miejsc pracy bo nie ma za co żyć ,lub 4000 tysiące zasiłku dla bezrobotnych

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.