PARTNER SERWISU

Kobieta w biznesieKobieta w biznesie

Pora wykorzystać potencjał kobiet w biznesie

Kobiety stanowią zaledwie 24 proc. uczestników programów MBA - wynika z danych Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów (GFKM). Tylko 7 proc. z nich zasiada w zarządach firm. Niskie wykorzystanie potencjału kobiet w biznesie, nie znajduje odzwierciedlenia w ich liczebności i poziomie wykształcenia. Zmiana tej sytuacji jest konieczna.
Puls HR Puls HR

Pora wykorzystać potencjał kobiet w biznesie

  • Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów (GFKM) sprawdziła pozycję kobiet w biznesie. 
  • Jak przekonują autorzy badania, struktura płci słuchaczy programów MBA odzwierciedla niski udział Polek na najwyższych stanowiskach w biznesie.
  • Badania przeprowadzone przez GFKM wskazują, że aż 56 proc. ankietowanych pań - słuchaczek MBA - było świadkami sytuacji, w których o awansie w firmie decydowała płeć - w każdej z tych sytuacji awans otrzymał mężczyzna.

 

Marnowany potencjał

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) w Polsce na 100 mężczyzn przypada 107 kobiet (stan na 30 czerwca 2018 r.). Kobiety stanowią 52 proc. ogółu populacji w naszym kraju. Polki są lepiej wykształcone niż Polacy. Blisko 58 proc. ogółu studentów na polskich uczelniach wyższych to kobiety. Na studiach podyplomowych panie dominują jeszcze wyraźniej - stanowią 72 proc. wszystkich studiujących.

Na studiach doktoranckich również więcej jest kobiet - blisko 55 proc. Mimo to wskaźnik zatrudnienia kobiet w Polsce, kształtujący się na poziomie 46,6 proc., plasuje nasz kraj na dalekiej 23. pozycji w Europie (liderami w tym zestawieniu są: Szwecja, ze wskaźnikiem zatrudnienia kobiet wynoszącym 58,7 proc., oraz Holandia - 56,9 proc.).

Niskie wykorzystanie potencjału kobiet w biznesie, nie znajduje odzwierciedlenia w ich liczebności i poziomie wykształcenia. Fot. Pexels Niskie wykorzystanie potencjału kobiet w biznesie, nie znajduje odzwierciedlenia w ich liczebności i poziomie wykształcenia. Fot. Pexels

Według danych firmy doradczej Deloitte kobiety stoją na czele zaledwie 6,3 proc. zarządów firm spośród ponad 480 spółek z rynku głównego Warszawskiej Giełdy Papierów Wartościowych. Wyższy jest odsetek kobiet w radach nadzorczych, choć to wciąż tylko 15,2 proc.

Również struktura płci słuchaczy programów MBA odzwierciedla niski udział Polek na najwyższych stanowiskach w biznesie. W tym kontekście nie zaskakuje fakt, że uczestnicy programów MBA pytani o płeć przełożonych aż w 81 proc. wskazywali, że są to mężczyźni. Jeszcze więcej, bo aż 88 proc. wskazywało, że mężczyźni są szefami firm, w których ankietowani są zatrudnieni.

Kobiety nie awansują, bo są… kobietami

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Kuba_Leszczynski 2019-08-05 14:10:28

Warto wspomnieć, że studia MBA są doskonałym sposobem na rozwój kariery i wiedzy menedżerskiej, a także pomagają wszystkim osobom na stanowiskach menedżerskich w rozwoju, bez względu na płeć. Jeśli Panie chcą dowiedzieć się więcej o programach MBA, to serdecznie zapraszamy do rejestracji w serwisie MBA dla Kobiet. mbadlakobiet.pl

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.