PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kobiety potrzebują odwagi, by sięgać po to, czego pragną

- Kluczowa w przebijaniu przysłowiowego szklanego sufitu jest odwaga, a ta m.in. zależy od poczucia własnej wartości, pewności siebie i wiary we własne możliwości  – twierdzi Jolanta Rycerz, prezes MyBenefit. - To właśnie tej odwagi potrzebują dziś kobiety.

Kobiety potrzebują odwagi, by sięgać po to, czego pragną
Jolanta Rycerz, prezes MyBenefit
REKLAMA
  • Jolanta Rycerz od początku kariery związana była z bankowością i finansami, gdzie pełniła funkcje menedżerskie, zarządcze i doradcze. Dwukrotnie znalazła się w gronie 20 najbardziej wpływowych kobiet w polskiej branży finansowej.  
  • Dziś stoi na czele firmy MyBenefit należącej do Grupy Kapitałowej Benefit Systems, która od lat aktywnie działa na rynku innowacyjnych rozwiązań dla branży HR w Polsce i Europie, promując holistyczne podejście w dbałości o wellbeing pracowników.  
  • Jolanta Rycerz wdraża w MyBenefit nową strategię - opartą przede wszystkim na zdigitalizowanej ofercie produktowej i rozwoju technologicznym spółki.

Przewagę mężczyzn zajmujących najwyższe stanowiska w firmach widać w wielu branżach. W Polsce kobiety stanowią 13 proc. członków zarządów, a stoją na czele zaledwie 6 proc. spółek giełdowych...

Choć z roku na rok liczba kobiet na najwyższych stanowiskach rośnie, to tendencja jest zbyt wolna, by w najbliższych latach osiągnąć właściwy parytet. Zakładając dotychczasowe tempo, byłoby to możliwe za około 30 lat...

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Co powoduje, że kobiety nie aplikują na najwyższe stanowiska? Czynników jest wiele, ale jednym z nich z pewnością pozostają stereotypy i normy kulturowe, które w tradycyjny sposób określają rolę społeczną kobiety.

Według badań Eurostatu (2019) z powodu obowiązków rodzinnych aż 31 proc. kobiet jest nieaktywnych zawodowo; mężczyźni w tej grupie stanowią tylko 4,2 proc.

Solidarność kobiet to nie mit

Kluczowe kompetencje, które wspierają kobiety w rozwoju zawodowym, to poczucie własnej wartości, pewność siebie i wiara we własne możliwości. Właśnie one pomagają w rozbiciu przysłowiowego szklanego sufitu.   

- Kobiety potrzebują odwagi, by zacząć myśleć, że nawet jeżeli jest coś nad ich głową, to muszą znaleźć w sobie siłę, by tę przeszkodę pokonać  – przekonuje Jolanta Rycerz. – Mężczyznom odwaga w działaniu przychodzi w naturalny sposób, nie mają obaw, by sięgać po swoje. Kobiety wciąż się tego uczą. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kobiety potrzebują odwagi, by sięgać po to, czego pragną

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • Przedsiębiorcy skarżą się na UOKiK
    Zarządzanie

    Przedsiębiorcy skarżą się na UOKiK

  • Sytuacja Work Service nadal trudna. Konieczne jest dalsze wsparcie
    Zarządzanie

    Sytuacja Work Service nadal trudna. Konieczne jest dalsze wsparcie

  • Naczelny zrezygnował z pracy. "Nie zasłonił dolnej części ciała"
    Zarządzanie

    Naczelny zrezygnował z pracy. "Nie zasłonił dolnej części ciała"

  • Ministerstwo: chcemy ucywilizować opłakane warunki pracy artystów
    Prawo pracy

    Ministerstwo: chcemy ucywilizować opłakane warunki pracy artystów

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.