PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nowa ustawa o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia. Urzędy pracy powinny być bardziej aktywne

- Nie zazdroszczę pracownikom urzędów pracy, bo są słabo wynagradzani, a spotykają się z naprawdę z trudnymi ludzkimi problemami. Z drugiej strony, szalenie mnie denerwuje, że potencjalny poszukujący pracy pyta w urzędzie o ofertę pracy i słyszy w odpowiedzi: „Tam pan ma” - mówi w rozmowie z portalem PulsHR.pl Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Z ministrem rozmawiamy m.in.  bezrobociu, nowej stawce godzinowej i nowej ustawie o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia.

Nowa ustawa o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia. Urzędy pracy powinny być bardziej aktywne
Stanisław Szwed, wiceminister w resorcie rodziny, pracy i polityki społecznej chciałby, aby urzędy pracy stały się mocno aktywną jednostką. (fot.:opole.uw.gov.pl)
REKLAMA

Prawo i Sprawiedliwość rządzi od roku, a bezrobocie już na rekordowo niskim – od 25 lat. To cud?

Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: - Kiedy doszliśmy w 2005 r. do władzy bezrobocie było na poziomie 17,6 proc. Po dwóch latach było 11,3 proc. Naszym poprzednikom stopa bezrobocia długo utrzymywała się na poziomie 11 proc., teraz znów mamy o kilka procent niższe. Oczywiście na to ma wpływ wiele czynników – rozwój gospodarki, inwestycje, ale też niż demograficzny, czy emigracja. Ja staram się nie oceniać swoich poprzedników. Jeśli uważam, że pewne wprowadzone przez nich rozwiązania były złe, to o tym mówię.

Na przykład?

- Jak na przykład profilowanie bezrobotnych, które zupełnie się nie sprawdziło. Ludzie szukają w internecie informacji, co należy zadeklarować, aby się załapać do danego profilu. To nie o to chodzi. Słabo oceniam też działania z zakresu aktywizacji bezrobotnych. Pamiętajmy, że 60 proc. bezrobotnych, przebywa na bezrobociu dłużej niż rok.

Właśnie. Bezrobocie w Polsce jest niskie, ale bardzo zróżnicowane. Są miejsca, jak np. Bielsko-Biała, gdzie wynosi ono ok. 3 proc., ale i takie, gdzie bezrobocie jest wciąż dwucyfrowe, jak np. Bytom – ponad 15 proc. Może powinno się coś zmienić w funkcjonowaniu urzędów pracy?

- Chciałbym, żeby urzędy pracy stały się mocno aktywną jednostką, której działalność nie polega tylko na rejestracji bezrobotnych i wypłatach zasiłków. Jeśli mówimy o terenach, gdzie bezrobocie jest wyższe, to tam proces aktywizacji powinien być zupełnie inaczej prowadzony – tam powinni być doradcy, psychologowie, a przede wszystkim czas. To nie może być tak, że ktoś przychodzi, ma trzy minuty na wypełnienie ankiety i „do widzenia”. Ci ludzie potrzebują, aby im poświęcić godzinę, dwie, a nawet trzy, ale to nie jest możliwe, jeśli są np. urzędy, gdzie na 300 bezrobotnych przypada dwóch czy trzech doradców.

Ja naprawdę nie zazdroszczę pracownikom urzędów pracy, bo są słabo wynagradzani, a spotykają się z naprawdę z trudnymi ludzkimi problemami. Z drugiej strony, szalenie mnie denerwuje, że potencjalny poszukujący pracy pyta w urzędzie o ofertę pracy i słyszy w odpowiedzi: „Tam pan ma”. I jest odsyłany do tablicy z ogłoszeniami, które w wielu przypadkach są już nieaktualne. To nie o to chodzi, to powinno być zupełnie inaczej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nowa ustawa o instytucjach rynku pracy i promocji zatrudnienia. Urzędy pracy powinny być bardziej aktywne

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ula 2017-01-29 22:30:35

    Bon na zasiedlenie nie należy sie pracodawcy lecz os,bezrobotnej Jestem pośrednikiem mam pod opieką sama 500 klientów.Zarabiam około 2 tyś nettom, mam 35 lat pracy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.