Wiceszef KAS: będziemy za wszelką cenę dążyć do poprawy relacji z przedsiębiorcami

Z kolei ekspert Piotr Soroczyński oświadczył, że zmiany są wprowadzane m.in. po to, by uwolnić bardzo duży potencjał przedsiębiorczości w Polsce, który nie aktywuje się ze względu na różnego rodzaju bariery.

Jego zdaniem najważniejsze jest to, by udało się "wytworzyć ramy kontaktu przedsiębiorcy z administracją i poukładać stosunki prawne między tymi podmiotami". Jak mówił, ma temu służyć m.in. pewność prawa. "Ważne, by prawo nie zmieniało się często, byśmy mieli w miarę możliwości jednolite interpretacje, by przedsiębiorca mógł pracować, nie będąc co chwilę zaskakiwanym zmianami interpretacyjnymi. Prawo musi respektować potrzeby przedsiębiorców" - oświadczył.

Jak tłumaczył, istotne jest również "rozstrzyganie wątpliwości na korzyść przedsiębiorcy, skoro nie ma faktów wskazujących bezpośrednio, że przedsiębiorca coś zbroił".

W ocenie Soroczyńskiego znacząca zmiana to również objaśnienia prawne "wykonywane przez urzędy w taki sposób, aby przedsiębiorcy mogli zrozumieć prawo, czyli przejrzystym i przystępnym językiem". Objaśnienia będą drogowskazami, pokazującymi, w jaki sposób poruszać się po drogach administracyjnych - dodał.

Jako zalety nowych przepisów wymienił również m.in.: pogłębianie zaufania oraz zasadę proporcjonalności, czyli równe traktowanie. "By w przypadku kontroli podejmowane środki były adekwatne do tego, co przedsiębiorca zrobił i by nie okazało się, że przy błahej sprawie musi wykazać tony dokumentów do weryfikacji" - kontynuował Soroczyński.

Konstytucja Biznesu zakłada również indywidualne interpretacje przepisów. Jak wyjaśnił Soroczyński, pomoże w tym Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. Jego rolą będzie też m.in. opiniowanie projektów aktów prawnych, inicjowanie nowych aktów, a także mediacje pomiędzy spornymi stronami.

Jak powiedziała w trakcie spotkania wiceprezes Dobrzyńska, Agencja chce również wspierać firmy, które w niedalekiej przyszłości czeka sukcesja. "Z badań PARP wynika, że w ciągu najbliższych pięciu lat 500 000 firm w Polsce będzie musiało zmagać się z tym problemem; taki mamy etap rozwoju przedsiębiorczości w naszym kraju. W PARP jesteśmy w trakcie wdrażania projektu dotyczącego sukcesji firm rodzinnych - już za kilka tygodni odbędą się nabory firm, które myślą o sukcesji. Będziemy przygotowywać do tego te firmy i od strony prawnej, i od strony psychologicznej" - zapowiedziała. Jak dodała, wszelkie informacje na ten temat są dostępne na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.