Warszawa, praca: Hanna Gronkiewicz-Waltz zatrudniała pracowników na czarno?

• Hanna Gronkiewicz-Waltz została oskarżona o łamanie praw pracowniczych przez byłego burmistrza Bemowa. Grozi jej kara grzywny, ograniczenia wolności lub dwóch lat więzienia.
• Rozmawiamy z Krzysztofem Zygrzakiem, który zarzuca prezydent, że nie opłacała składek ZUS pracowników, ani nie wypłacała pensji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Warszawa, praca: Hanna Gronkiewicz-Waltz zatrudniała pracowników na czarno?

PODZIEL SIĘ


Autor: PortalSamorzadowy.pl (Michał Nowak)/AT

www.portalsamorzadowy.pl

11 maj 2016 19:23


Sprawa dotyczy rzekomego łamania praw pracowniczych przez Hannę Gronkiewicz-Waltz, a dokładniej przepisów o ubezpieczeniach społecznych, którymi nie objęła wiceburmistrza Tomasza Mikołajczyka. Został on wybrany na wiceburmistrza Bemowa w lutym 2015 roku i - podobnie jak burmistrz Krzysztof Zygrzak i zarząd Bemowa - nie otrzymał pełnomocnictwa kadrowego i finansowego od prezydent Warszawy.

Jak tłumaczył Zygrzak, zarząd Bemowa funkcjonował mimo braku umów o pracę i wynagrodzenia - odbywał posiedzenia i podejmował uchwały. Teraz prezydent Warszawy ma za to odpowiedzieć.

Czytaj też: Praca na czarno: Dlaczego Polacy pracują bez umowy?

- Ta sprawa dotyczy tak naprawdę zatrudniania na czarno. Członkom zarządu Bemowa nie wypłacano pensji ani nie zgłoszono ich jako pracowników do ubezpieczeń społecznych – mówi były burmistrz Krzysztof Zygrzak.

– Każdy inny pracodawca, który pracownika nie zgłasza przez parę miesięcy do ZUS-u ani nie płaci pensji, ponosi za to poważne konsekwencje, związane z odpowiedzialnością z kodeksu karnego. W tym przypadku pracodawcą jest prezydent Warszawy i mam nadzieję, że poniesie odpowiedzialność jak każdy inny szary obywatel – mówi Zygrzak.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.